Tegengaan van discriminatie in de zorg
De regering moet zorgen dat zorgverleners beter leren omgaan met verschillende culturen. Dit moet gebeuren via opleidingen, kwaliteitseisen en het toezicht op de zorg. Ouderen en patiënten ervaren nu namelijk discriminatie door hun afkomst, taal of religie. Iedereen heeft recht op veilige en passende zorg.
Motie van het lid El Abassi over discriminatie en cultuursensitieve zorg meenemen in zorgopleidingen, kwaliteitskaders en toezicht
De kamer, constaterende dat ouderen en patiënten discriminatie kunnen ervaren in de zorg op grond van afkomst, taal, religie of culturele achtergrond; overwegende dat iedere oudere recht heeft op waardige, veilige en passende zorg; overwegende dat cultuursensitieve zorg structureel onderdeel moet zijn van goed zorgverlenerschap; verzoekt de regering om ervoor te zorgen dat het tegengaan van discriminatie en het bieden van cultuursensitieve zorg structureel worden meegenomen in zorgopleidingen, kwaliteitskaders en toezicht.24 juni | DENK | Verworpen: 32–118 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma GL-PvdA
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij zet zich in voor het bestrijden van institutioneel racisme en discriminatie op basis van onder andere religie en nationaliteit [2][5]. Daarnaast wil de partij gezondheidsverschillen op grond van etniciteit tegengaan via inclusieve zorg [3] en wil zij dat er meer aandacht is voor de gevolgen van discriminatie in het onderwijs [4]. Ook het streven naar waardig ouder worden [1] ondersteunt de noodzaak van passende zorg.
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "Ouderen centraal in ouderenzorg. Onze ouderenzorg staat onder druk en daarmee ook het waardig ouder worden. Ouderen moeten hun weg zoeken in een web van regelingen. Vervolgens is de kans op een wachtlijst groot. We pakken de doorgeslagen marktwerking in de ouderenzorg aan. Publieke en non-profitinstellingen krijgen voorrang bij nieuwe zorgaanvragen. Financiering gaat op basis van de zorgvraag die wordt vastgesteld door zorginstellingen en zorgkantoren. Ook schaffen we de omzetplafonds in de palliatieve zorg af."
- "Institutioneel racisme bestrijden. Het is onacceptabel dat er structureel en systematisch mensen gediscrimineerd worden op basis van huiskleur, gender, seksualiteit, nationaliteit, het wel of niet hebben van een migratieachtergrond of godsdienst door wetten, beleid, ongeschreven regels en handelswijzen. Helaas zien we dit keer op keer gebeuren in het onderwijs, in de openbare ruimte en bij de overheid, als ook wanneer mensen zoeken naar een baan of woning. We gaan inzetten op bewustwording en een cultuuromslag. De overheid gaat het goede voorbeeld geven door te stoppen met risicoprofielen en discriminerende algoritmes. Daarnaast versterken we de rechtsbescherming tegen institutioneel racisme en ontwikkelen we samen met belangen- en minderheidsorganisaties een integraal nationaal kader om institutioneel racisme in de samenleving tegen te gaan."
- "Inclusieve zorg. Gezondheidsverschillen op grond van etniciteit of geslacht gaan we tegen Zie het hoofdstuk zorg."
- "Discriminatie bestrijden. I n het onderwijs besteden we meer aandacht aan de gevolgen van discriminatie, LHBTIQA+haat, antisemitisme, moslimdiscriminatie, discriminatie van nieuwkomers en uitsluiting. We waarborgen aandacht voor onder andere het koloniale verleden, slavernij, de Holocaust, de Joodse cultuur, de diverse LHBTIQA+gemeenschap en de verrijking van onze cultuur door nieuwkomers. We maken middelen vrij voor initiatieven die zich inzetten voor meer bewustwording, zoals het Nationaal Plan Versterking Holocausteducatie, projecten tegen moslimhaat, het programma Internationaal decennium voor mensen van Afrikaanse afkomst en programma's gericht op het versterken van de regenbooggemeenschap. De Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding (NCAB) en de Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme (NCDR) zetten hun belangrijke werk voort, waarbij de NCDR expliciet de opdracht krijgt om ook te focussen op de lhbti+ gemeenschap. Lesmateriaal moet inclusiever en qua representatie meer recht doen aan de huidige diverse samenleving."
- "Strijden voor gelijke rechten en tegen discriminatie. We maken ons sterk voor iedereen die te maken heeft met uitsluiting, achterstelling en discriminatie, of het nu gaat om antisemitisme, moslimdiscriminatie, anti-zwart racisme, anti-Aziatisch racisme, vrouwenhaat, discriminatie van de lhbti+ gemeenschap, en discriminatie vanwege religie, handicap of opleidingsniveau of welke grond dan ook."