Stop diversiteitsbeleid bij Defensie
De regering moet direct stoppen met het diversiteitsbeleid (DEI: diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie) bij Defensie. Er mogen geen nieuwe quota of verplichte trainingen meer komen. Ook moet in officiële teksten het biologische verschil tussen man en vrouw worden gebruikt. Dit beleid verzwakt de krijgsmacht en brengt de veiligheid van Nederland in gevaar.
Motie van het lid Boon over alle woke-, diversiteits- en inclusiebeleid binnen Defensie per direct stopzetten
De kamer, constaterende dat de primaire kerntaak van Defensie is om Nederland en zijn bondgenoten te versterken met een maximaal slagvaardige en gevechtsklare krijgsmacht; overwegende dat ons leger alleen sterk is als het draait om meritocratie, discipline, vakmanschap en echte gevechtskracht, en dat de linkse wokeen diversiteitsideologie (DEI) onze krijgsmacht verzwakt, normen verlaagt, cohesie vernietigt en daarmee de veiligheid van Nederland in gevaar brengt; verzoekt de regering: – alle woke-, diversiteits- en inclusiebeleid (DEI) binnen Defensie per direct stop te zetten; – geen nieuw wokebeleid, quota, verplichte trainingen of gendertaalregels meer in te voeren; – in alle officiële communicatie en regelgeving uit te gaan van het biologische onderscheid tussen man en vrouw.2 juli | PVV | Verworpen: 49–101 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma SP
Stemverwachting: tegen (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten die het stopzetten van diversiteits- en inclusiebeleid ondersteunen.
Argumenten tegen: De partij streeft ernaar om discriminatie op basis van onder andere gender altijd en overal te bestrijden [1]. Daarnaast wil de partij een samenleving creëren waarin het niet uitmaakt of iemand LHBTIQA+ is of wat het gender is [2], en zij willen actief ingrijpen wanneer discriminatie zich voordoet [2].
Bronnen:
- "Respect voor artikel 1 van de grondwet. We gaan tweedeling tegen en accepteren geen enkele vorm van discriminatie, door niemand. Discriminatie bestrijden we altijd en overal, op basis van klasse, kleur, gender, religie, seksuele voorkeur, leeftijd, woonplaats, beperking of wat ook."
- "Discriminatie hard aanpakken. Hoe je behandeld wordt mag niet bepaald worden door wie je bent. We steunen mensen in hun strijd voor gelijke behandeling. Onze samenleving moet een plek zijn voor iedereen, zonder dat migratieachtergrond, LHBTIQA+, vrouw of man zijn, religie, woonplek of wat dan ook daarin uitmaakt. We werken hieraan door mensen elkaar te laten ontmoeten, kennis te vergroten en in te grijpen wanneer discriminatie zich voordoet."