De regering moet de arbeidsregels voor start-ups en scale-ups versoepelen. Nu remmen deze regels de groei en het aantrekken van internationaal talent. De regering moet uiterlijk eind 2026 met oplossingen komen en een ''regulatory sandbox' (een testomgeving met minder regels) creëren. Zo kan worden bepaald welke regels structureel makkelijker moeten worden gemaakt.
Motie van het lid Nanninga over de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten voor start-ups en scale-ups wegnemen
De kamer,
constaterende dat arbeidsrechtelijke regels de groei van start-ups en
scale-ups kunnen belemmeren;
overwegende dat deze bedrijven ruimte nodig hebben om snel te groeien
en internationaal talent aan te trekken;
verzoekt de regering samen met start-ups en scale-ups de grootste
arbeidsrechtelijke knelpunten vast te stellen en uiterlijk eind 2026
voorstellen te doen om deze weg te nemen;
verzoekt de regering tevens een tijdelijke regulatory sandbox uit te werken
waarin deze bedrijven zonder extra administratieve lasten van aangewezen regels kunnen afwijken, om te bepalen welke regels structureel
kunnen worden versoepeld of geschrapt.
Argumenten voor: De partij wil de regeldruk verminderen [2][1] en streeft naar minder en stabielere regels [5]. Het doel is om regels eenvoudiger te maken, zodat ondernemers zich kunnen concentreren op het bouwen aan hun bedrijf [1] en er meer ruimte komt voor innovatief ondernemerschap en groei [4][6].
Argumenten tegen: De partij wil een eerlijke arbeidsmarkt waarbij de verschillen tussen verschillende groepen werkenden worden verkleind om oneerlijke concurrentie te voorkomen [3][7]. Daarnaast vindt de partij concrete verplichtingen voor bedrijven belangrijk [8].
Bronnen:
"D66 maakt het aantrekkelijker om een bedrijf te starten of te laten groeien. Veel ondernemers maken zich zorgen over de regeldruk en de verlening van vergunningen. Dat gaan we simpeler maken. Zodat ondernemers minder druk zijn met regels en zich kunnen concentreren op het bouwen aan hun bedrijf."
"Een gezonde economie begint bij ondernemers die kunnen starten, groeien én vergroenen. Veel ondernemers lopen nu aan tegen problemen. Denk aan de overbelasting van het elektriciteitsnet, gebrek aan ruimte, geen vergunningen door stikstof, een tekort aan personeel en kapitaal om investeringen te doen, en een te hoge regeldruk. D66 doorbreekt die stilstand en maakt weer ruimte voor ondernemerschap. Zodat Nederland dé plek is waar goede ideeën kunnen ontstaan, groeien en bloeien."
"Ondernemerschap uit overtuiging juichen we toe, maar veel zelfstandigen bouwen geen pensioen op of hebben geen verzekering voor arbeidsongeschiktheid. Met alle gevolgen van dien voor henzelf en de samenleving. En als zelfstandigen of opdrachtgevers eigenlijk geen keuze hebben, is ook geen sprake van een eerlijke arbeidsmarkt. D66 wil daarom de verschillen tussen deze groepen werkenden verkleinen en oneerlijke concurrentie voorkomen."
"D66 wil meer ruimte voor innovatief ondernemerschap. Veel innovatieve ondernemers komen nu vaak niet verder door een gebrek aan kapitaal of toegang tot klanten. D66 wil Nederlandse ondernemers de ruimte geven om te groeien. We zorgen dat Nederlandse innovaties makkelijk kunnen groeien binnen Europa. Én we helpen ze aan financiering via de Europese kapitaalmarkt. Zo zorgen we dat onze Europese waarden stevig staan."
"We versterken het vestigingsklimaat, zoals met een eerlijk en eenvoudig belastingstelsel, en met minder en stabiele regels. Ondernemers krijgen toegang tot een gelijk speelveld, goede aansluiting met het onderwijs en de arbeidsmarkt, en financiering om te kunnen groeien."
"Van winkelstraat tot startup, van grafisch ontwerper tot elektricien: D66 helpt ondernemers groot en klein vooruit met een bruisend ondernemersklimaat. We maken ruimte om te ondernemen zonder schade aan mens en milieu. En we maken ruimte voor vernieuwers: door innovatieve starters de plek in te laten nemen van onproductieve stoppers. We zorgen voor sterke voorwaarden: van makkelijkere toegang tot financiering tot eenvoudigere regels. D66 vertrouwt op ondernemers. Samen bouwen we aan een groene, eerlijke en sterke economie."
"Op onze arbeidsmarkt komen we handen tekort. Ieders talent is daarom hard nodig. We willen woningen bouwen, de klimaat- en energietransitie mogelijk maken, kinderen goede opvang en onderwijs bieden, en de zorg geven die nodig is. Om onze samenleving draaiend te houden, stimuleren we mensen om meer te werken. Dat begint bij werk dat beter loont. Ook stellen we grenzen aan sommige sectoren in Nederland: zo voorkomen we extra druk op personeel, natuur en ruimte. We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit. En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige."
"D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf."