Arbeidsregels versoepelen voor start-ups

De regering moet de arbeidsregels voor start-ups en scale-ups versoepelen. Nu remmen deze regels de groei en het aantrekken van internationaal talent. De regering moet uiterlijk eind 2026 met oplossingen komen en een ''regulatory sandbox' (een testomgeving met minder regels) creëren. Zo kan worden bepaald welke regels structureel makkelijker moeten worden gemaakt.

Motie van het lid Nanninga over de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten voor start-ups en scale-ups wegnemen

De kamer, constaterende dat arbeidsrechtelijke regels de groei van start-ups en scale-ups kunnen belemmeren; overwegende dat deze bedrijven ruimte nodig hebben om snel te groeien en internationaal talent aan te trekken; verzoekt de regering samen met start-ups en scale-ups de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten vast te stellen en uiterlijk eind 2026 voorstellen te doen om deze weg te nemen; verzoekt de regering tevens een tijdelijke regulatory sandbox uit te werken waarin deze bedrijven zonder extra administratieve lasten van aangewezen regels kunnen afwijken, om te bepalen welke regels structureel kunnen worden versoepeld of geschrapt.
3 september | JA21 |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil dat ondernemers kunnen ondernemen zonder vast te lopen in papierwerk [1] en streeft naar een verlaging van de lasten voor kleinere ondernemingen [3]. Het identificeren van knelpunten in het arbeidsrecht en het creëren van ruimte via een regulatory sandbox sluit aan bij de wens om ondernemers te steunen [2] en de gevolgen van regels voor ondernemers te toetsen [1].

Argumenten tegen: De partij hecht veel waarde aan zekerheid op de arbeidsmarkt, waarbij het financieel aantrekkelijker moet worden gemaakt voor werkgevers om vaste contracten aan te bieden [4]. Daarnaast is er aandacht voor het voorkomen van schijnzelfstandigheid [5] en het voorkomen van uitbuiting via vergunningensystemen [6].

Bronnen:

  1. "We toetsen nieuwe wetten en regels altijd op de gevolgen voor ondernemers. Ondernemers moeten kunnen ondernemen, niet vastlopen in papierwerk."
  2. "Wij waarderen de belangrijke rol van ondernemers in het MKB in het creëren van banen en economische groei. Wij willen deze ondernemers steunen. Daarom zeggen wij:"
  3. "Wij willen een verlaging van de belastingen en lasten voor kleinere ondernemingen."
  4. "Wij willen dat er meer zekerheid is voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarom willen wij het financieel aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden aan hun werknemers."
  5. "Wij willen dat mensen die bewust kiezen voor de vrijheid om zelfstandig (ZZP) te zijn, niet onnodig worden belemmerd. Tegelijkertijd moeten we oog hebben voor risico's. Dat betekent dat we moeten blijven inzetten op de aanpak van schijnzelfstandigheid. Daarnaast willen wij dat er een betaalbare en collectief georganiseerde verzekering voor arbeidsongeschiktheid komt voor zelfstandigen, waarbij we ook kijken naar opt-out mogelijkheden. De kosten van deze verzekering moeten zo veel mogelijk door opdrachtgevers worden gedragen."
  6. "Uitwassen in uitzendbranche gaan wij tegen met een vergunningensysteem. Zo pakken wij uitbuiting van arbeidsmigranten en discriminatie aan."