Arbeidsregels versoepelen voor start-ups

De regering moet de arbeidsregels voor start-ups en scale-ups versoepelen. Nu remmen deze regels de groei en het aantrekken van internationaal talent. De regering moet uiterlijk eind 2026 met oplossingen komen en een ''regulatory sandbox' (een testomgeving met minder regels) creëren. Zo kan worden bepaald welke regels structureel makkelijker moeten worden gemaakt.

Motie van het lid Nanninga over de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten voor start-ups en scale-ups wegnemen

De kamer, constaterende dat arbeidsrechtelijke regels de groei van start-ups en scale-ups kunnen belemmeren; overwegende dat deze bedrijven ruimte nodig hebben om snel te groeien en internationaal talent aan te trekken; verzoekt de regering samen met start-ups en scale-ups de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten vast te stellen en uiterlijk eind 2026 voorstellen te doen om deze weg te nemen; verzoekt de regering tevens een tijdelijke regulatory sandbox uit te werken waarin deze bedrijven zonder extra administratieve lasten van aangewezen regels kunnen afwijken, om te bepalen welke regels structureel kunnen worden versoepeld of geschrapt.
3 september | JA21 |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil de administratieve lastendruk voor ondernemers verminderen omdat deze innovatie in de weg staat [6]. Zij zetten in op het gebruik van ''regulatory sandboxes' om innovatie te stimuleren [4] en willen dat innovatieve bedrijven meer ruimte krijgen om te experimenteren door middel van meer snelheid en flexibiliteit [5]. Daarnaast is er behoefte aan het wegnemen van complexe regelgeving [3] en het creëren van duidelijke regels om het opschalen van groeibedrijven te vergemakkelijken [2].

Argumenten tegen: De partij wil start-ups ondersteunen zonder in te leveren op eerlijke arbeidsvoorwaarden [1].

Bronnen:

  1. "Volt kiest ervoor start-ups te ondersteunen zonder in te leveren op eerlijke arbeidsvoorwaarden. We onderzoeken alternatieve lastenverlichting, zoals gerichte loonkostensubsidies of fiscale voordelen."
  2. "We nemen het voortouw bij de invoering van het 28ste regime waarmee Europese groeibedrijven toegang krijgen tot één set duidelijke regels. Zo kunnen zij eenvoudiger grensoverstijgend opereren, sneller opschalen binnen de interne markt en concurreren op wereldniveau."
  3. "We nemen de tijdrovende en complexe regelgeving bij investeringen van de European Investment Bank (EIB) weg zodat start-ups en scale-ups hier eerder voor in aanmerking komen."
  4. "We maken cyberveiligheidsregels die innovatie stimuleren, met 'regulatory sandboxes' voor startups en snelle goedkeuringsprocedures voor veilige nieuwe technologieën."
  5. "We vergroten de ruimte voor vernieuwende ondernemers om te experimenteren, produceren en ideeën uit te wisselen. Groeiende innovatieve bedrijven zijn gebaat bij snelheid, flexibiliteit en hoogwaardige voorzieningen. We helpen deze ondernemers door voorzieningen zoals kantoren, testopstellingen en kleinschalige productie beschikbaar en betaalbaar te maken in de vorm van innovatiehubs. Hierdoor kunnen innovatieve bedrijven sneller groeien zonder dat er grote kapitaalinvesteringen nodig zijn. Op deze manier brengen ze nieuwe kennis en ideeën sneller naar de markt en kunnen ze groeien in Nederland en de EU. We zetten in op de ontwikkeling van innovatiehubs om bestaande systemen te versterken waarbij we rekening houden met regionale spreiding."
  6. "Er moet een Rijksprogramma Vermindering Administratieve Lastendruk voor ondernemers komen. Ondernemers komen om in de hoeveelheid regelingen. Dit staat innovatie en maatschappelijke impact in de weg. In dit Rijksprogramma moet de overheid inzetten op het zoeken van aansluiting bij andere EU-landen om ondernemen over de grens zo makkelijk mogelijk te maken. Een van de acties is het actief bijdragen aan de implementatie van de European Business Wallet."