Arbeidsregels versoepelen voor start-ups

De regering moet de arbeidsregels voor start-ups en scale-ups versoepelen. Nu remmen deze regels de groei en het aantrekken van internationaal talent. De regering moet uiterlijk eind 2026 met oplossingen komen en een ''regulatory sandbox' (een testomgeving met minder regels) creëren. Zo kan worden bepaald welke regels structureel makkelijker moeten worden gemaakt.

Motie van het lid Nanninga over de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten voor start-ups en scale-ups wegnemen

De kamer, constaterende dat arbeidsrechtelijke regels de groei van start-ups en scale-ups kunnen belemmeren; overwegende dat deze bedrijven ruimte nodig hebben om snel te groeien en internationaal talent aan te trekken; verzoekt de regering samen met start-ups en scale-ups de grootste arbeidsrechtelijke knelpunten vast te stellen en uiterlijk eind 2026 voorstellen te doen om deze weg te nemen; verzoekt de regering tevens een tijdelijke regulatory sandbox uit te werken waarin deze bedrijven zonder extra administratieve lasten van aangewezen regels kunnen afwijken, om te bepalen welke regels structureel kunnen worden versoepeld of geschrapt.
3 september | JA21 |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil Nederland aantrekkelijk maken voor start-ups en scale-ups [1]. Daarbij wordt aangegeven dat er met een open houding wordt gekeken naar nieuwe manieren van het betalen van werknemers voor deze specifieke bedrijven [1]. Daarnaast ondersteunt de partij het creëren van goede randvoorwaarden zodat sectoren optimaal kunnen floreren [3] en het investeren in innovatie [2], wat aansluit bij het doel om arbeidsrechtelijke knelpunten weg te nemen.

Argumenten tegen: Het programma bevat geen expliciete argumenten tegen het wegnemen van arbeidsrechtelijke knelpunten of het creëren van een regulatory sandbox voor start-ups.

Bronnen:

  1. "Startups en scale-ups. Nieuwe innovatieve bedrijven hebben de toekomst. We maken Nederland aantrekkelijk voor startups en bieden scale-ups de mogelijkheid om uit te breiden. We kijken met een open houding naar nieuwe manieren van het betalen van werknemers voor deze bedrijven."
  2. "Investeren in onderzoek en innovatie met nationale technologiestrategie. De overheid gaat actief mee-investeren in baanbrekende innovaties: van fundamenteel en praktijkgericht onderzoek op universiteiten en hogescholen tot commerciële toepassing in innovatieve bedrijven."
  3. "Kansen voor digitale economie. We moeten digitalisering niet alleen reguleren, maar met behoud van publieke waarden benutten voor werkgelegenheid en economische groei. De uitdagingen die Europa heeft op het vlak van digitale autonomie en de ontwikkelingen in de AI zijn kansen. We werken aan goede randvoorwaarden zodat deze sector optimaal verder tot bloei kan komen."