Inclusiviteit en diversiteit bij Defensie

De regering moet streefcijfers gebruiken bij Defensie. Hiermee wordt de diversiteit versterkt. Zo wordt Defensie een inclusieve en representatieve organisatie.

Motie van de leden Van Baarle en Bolhuis over streefcijfers hanteren bij Defensie ter versterking van de brede diversiteit

De kamer, van mening dat Defensie inclusief en representatief dient te zijn; verzoekt de regering streefcijfers te hanteren bij Defensie ter versterking van de brede diversiteit.
28 september | DENK, PRO |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil dat de overheid optreedt tegen alle vormen van discriminatie, ook bij sollicitaties, en dat publieke instellingen het goede voorbeeld geven met inclusieve selectie-procedures [1]. Daarnaast is er aandacht voor het integreren van discriminatiebestrijding als verplicht onderdeel van het onderwijs binnen de veiligheidssector [2].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten die een argument vormen tegen het hanteren van streefcijfers voor diversiteit bij Defensie.

Bronnen:

  1. "De overheid treedt daadkrachtig op tegen alle vormen van discriminatie op basis van (vermeende) afkomst, etniciteit, seksuele geaardheid, gender, religie of levensovertuiging, handicap, leeftijd of politieke overtuiging. Dit geldt ook voor discriminatie bij sollicitaties en stages. Publieke instellingen moeten hierin het goede voorbeeld geven met eerlijke, transparante en inclusieve selectie-procedures."
  2. "De capaciteit van Roze in Blauw wordt uitgebreid en discriminatiebestrijding wordt een verplicht onderdeel van het politieonderwijs. Er komen meer discriminatierechercheurs en er worden prestatieafspraken gemaakt tussen kabinet, politie en gemeenten over de aanpak van LHBTIQA+-geweld."