De regering moet streefcijfers gebruiken bij Defensie. Hiermee wordt de diversiteit versterkt. Zo wordt Defensie een inclusieve en representatieve organisatie.
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij wil dat wetten en overheidsbeleid eerlijk, veilig en inclusief zijn voor iedereen, ongeacht gender, achtergrond, religie of geaardheid [3]. Zij streven naar een betere afspiegeling van de diversiteit in de samenleving [1] en verwerpen discriminatie, racisme en uitsluiting [4]. Om gelijkheid in het publieke domein te bevorderen, worden instrumenten zoals quota en toezicht als middel genoemd [2].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten die een argument tegen de motie bieden.
Bronnen:
- "Er komt een gender-balanced kabinet (oftewel: gelijke representatie van mannen en vrouwen) met een betere afspiegeling van de diversiteit in de samenleving."
- "We willen een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid, die verantwoordelijk wordt voor gelijkheid in wetten, in het publieke domein en op de werkvloer. Instrumenten zijn het instellen van en toezien op quota, pay gaps, meldpunten in organisaties, training op het werk, in het publieke domein (politie, ambtenaren en rechters) en op scholen."
- "Iedereen verdient gelijke kansen, ongeacht je gender, achtergrond, waar je in gelooft of wie je liefhebt. Toch worden mensen nog steeds ongelijk behandeld. Daarom komt er een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Deze minister zorgt ervoor dat wetten, overheidsbeleid en werkplekken eerlijk, veilig en inclusief zijn voor alle mensen in Nederland."
- "Discriminatie, racisme en uitsluiting accepteren we niet. Niet op straat, niet op school, niet op het werk en ook niet online. We blijven dit bestrijden. Bijvoorbeeld met een minister van Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Ook zetten we ons in voor gendergelijkheid en de positie van lhbtqia+'ers. Maar alleen hiertegen optreden is niet genoeg."