Aanpak racisme en seksisme bij Defensie

De regering moet een zerotolerancebeleid invoeren bij Defensie. Medewerkers zijn nu te bang om racisme of seksisme te melden uit angst voor hun carrière. Vaak volgt er na een melding geen straf, alleen een gesprek. Bij elke overtreding moet een sanctie volgen. Ook moeten melders beter beschermd worden.

Motie van het lid Bolhuis c.s. over een zerotolerancebeleid invoeren voor discriminatie, seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag

De kamer, constaterende dat de Staatssecretaris erkent dat medewerkers van Defensie uit angst voor hun loopbaan terughoudend zijn met het melden van ongewenst gedrag, zoals racisme en seksisme; constaterende dat een vastgestelde overtreding in veel gevallen slechts tot een bewustwordingsgesprek leidt en op benadeling van melders niet altijd een sanctie volgt; overwegende dat de uitspraak van de Staatssecretaris dat racisme en discriminatie niet worden getolereerd binnen Defensie alleen geloofwaardig is als melders worden beschermd en op elke vastgestelde overtreding een sanctie volgt; verzoekt de regering een zerotolerancebeleid in te voeren waarin op elke vastgestelde overtreding op het gebied van discriminatie, seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag, waaronder benadeling van melders, een sanctie volgt; verzoekt de regering dit te verankeren in de te actualiseren Gedragscode Defensie en over het zerotolerancebeleid jaarlijks te rapporteren in het Jaarverslag Integriteit Defensie.
28 september | PRO, D66, DENK |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma SP

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil discriminatie hard aanpakken en wil ingrijpen wanneer dit zich voordoet [3]. Verder wil de partij misstanden zoals racisme en seksueel misbruik krachtig bestrijden [4] en spreekt zij zich uit voor het bestrijden van seksuele uitbuiting [1]. Ook het opleggen van sancties bij discriminatie past bij de visie van de partij [2].

Argumenten tegen: Er zijn geen relevante argumenten tegen de motie terug te vinden in de aangeleverde fragmenten.

Bronnen:

  1. "Sekswerkers beschermen, uitbuiting en mensenhandel bestrijden. Sekswerkers moeten hun werk veilig en zonder dwang kunnen doen. We bestrijden misstanden als mensenhandel en seksuele uitbuiting, zonder de mensen om wie het gaat de illegaliteit in te drukken."
  2. "Stagediscriminatie pakken wij aan. Er komt een zwarte lijst met bedrijven die discrimineren. Deze bedrijven krijgen geen orders meer vanuit de overheid en worden beboet. Het mag niet van je achternaam afhangen of je wel of niet wordt aangenomen op je stage."
  3. "Discriminatie hard aanpakken. Hoe je behandeld wordt mag niet bepaald worden door wie je bent. We steunen mensen in hun strijd voor gelijke behandeling. Onze samenleving moet een plek zijn voor iedereen, zonder dat migratieachtergrond, LHBTIQA+, vrouw of man zijn, religie, woonplek of wat dan ook daarin uitmaakt. We werken hieraan door mensen elkaar te laten ontmoeten, kennis te vergroten en in te grijpen wanneer discriminatie zich voordoet."
  4. "Sport is veilig en eerlijk. Misstanden in de sport, zoals racisme op en langs het veld, seksueel misbruik, doping en matchfixing, worden krachtig bestreden. Sport heeft een voorbeeldfunctie voor de hele samenleving."