Minder topfuncties bij Defensie
De regering moet het aantal topfuncties bij Defensie met 20% verminderen. Er is nu een disbalans tussen de vele topfuncties en het personeel op de werkvloer. De groei van het personeel moet vooral naar de militairen en de vakmensen gaan.
Motie van het lid Boon over het totale aantal generaals- en admiraalsfuncties en burgerfuncties bij Defensie in schaal 16 en hoger met 20% verminderen
De kamer, van mening dat er een disbalans bestaat tussen het aantal topfuncties en het personeel in de lagere rangen en op de werkvloer; overwegende dat de personele groei van Defensie vooral terecht moet komen bij militairen en vakpersoneel op de werkvloer; verzoekt de regering het totale aantal generaals- en admiraalsfuncties en burgerfuncties bij Defensie in schaal 16 en hoger met 20% te verminderen.8 oktober | PVV | Verworpen |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma CU
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil dat de trend waarbij salarissen aan de top sneller stijgen dan de salarissen op de werkvloer, wordt omgedraaid [2]. Daarnaast wordt het belang van een goed personeelsbeleid voor militairen en hun naasten benadrukt [1].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten tegen de motie.
Bronnen:
- "Militairen en hun naasten brengen persoonlijke offers voor onze veiligheid. Dit verplicht de samenleving om militairen, hun thuisfront en veteranen goede ondersteuning te bieden in de vorm van goed personeelsbeleid en goed(e) veteranenzorg en -beleid. Met de groei van defensie, groeit de geestelijke verzorging navenant mee."
- "De trend dat de salarissen aan de top sneller groeien dan salarissen op de werkvloer, moet worden gekeerd. Zeker in semipublieke sectoren zoals de zorg, de pensioensector of het openbaar vervoer, is het ongemakkelijk dat bestuurders zeer hoge inkomens verdienen terwijl het geld"