Minder topfuncties bij Defensie

De regering moet het aantal topfuncties bij Defensie met 20% verminderen. Er is nu een disbalans tussen de vele topfuncties en het personeel op de werkvloer. De groei van het personeel moet vooral naar de militairen en de vakmensen gaan.

Motie van het lid Boon over het totale aantal generaals- en admiraalsfuncties en burgerfuncties bij Defensie in schaal 16 en hoger met 20% verminderen

De kamer, van mening dat er een disbalans bestaat tussen het aantal topfuncties en het personeel in de lagere rangen en op de werkvloer; overwegende dat de personele groei van Defensie vooral terecht moet komen bij militairen en vakpersoneel op de werkvloer; verzoekt de regering het totale aantal generaals- en admiraalsfuncties en burgerfuncties bij Defensie in schaal 16 en hoger met 20% te verminderen.
8 oktober | PVV | Verworpen |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PVV

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil het ambtenarenapparaat verkleinen [2]. Daarnaast wil de partij een einde maken aan politieke vriendjespolitiek en hoge salarissen in (semi-)publieke functies door het invoeren van strakkere beloningsnormen [3]. Verder heeft de partij de wens om managementlagen te schrappen om bureaucratie tegen te gaan [4].

Argumenten tegen: De partij heeft de ambitie om de Defensie-uitgaven stapsgewijs te laten groeien om de militairen te ondersteunen [1].

Bronnen:

  1. "De mannen en vrouwen van Defensie houden ons land veilig. De PVV is dan ook trots op hen én op onze Nederlandse veteranen. Om ervoor te zorgen dat onze militairen hun belangrijke werk goed kunnen doen, steunt de PVV investeringen in ons leger. Wij hebben de ambitie om de Defensie-uitgaven te laten groeien en zullen dit stapsgewijs vormgeven."
  2. "Verder zetten we het mes in het uitdijende ambtenarenapparaat. Het aantal rijksambtenaren is van 100.000 fte (in 2012) doorgegroeid naar 150.000. Dat kan met zoveel minder. Ook snijden we fors in de vele ondoelmatige fiscale subsidies voor het bedrijfsleven."
  3. "In veel (semi-)publieke functies worden topsalarissen betaald aan bestuurders die via een ons-kent-onsnetwerk aan zo'n vetbetaalde baan komen. Zorgbestuurders, OV-topmannen, CBR-toplui, omroepbestuurders: steeds duiken afgedankte oud-politici op die alleen vanwege hun partijkaart en netwerkvriendjes op zo'n post komen. Aan deze politieke vriendjespolitiek en hoge salarissen wil de PVV een eind maken: benoemingen in de (semi-)publieke sector vinden alleen nog plaats op grond van inhoudelijke kwaliteiten, en er komen veel strakkere beloningsnormen. De Algemene Bestuursdienst schaffen we af. De Raad van State wordt ontdaan van politieke benoemingen."
  4. "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."