Minder topfuncties bij Defensie

De regering moet het aantal topfuncties bij Defensie met 20% verminderen. Er is nu een disbalans tussen de vele topfuncties en het personeel op de werkvloer. De groei van het personeel moet vooral naar de militairen en de vakmensen gaan.

Motie van het lid Boon over het totale aantal generaals- en admiraalsfuncties en burgerfuncties bij Defensie in schaal 16 en hoger met 20% verminderen

De kamer, van mening dat er een disbalans bestaat tussen het aantal topfuncties en het personeel in de lagere rangen en op de werkvloer; overwegende dat de personele groei van Defensie vooral terecht moet komen bij militairen en vakpersoneel op de werkvloer; verzoekt de regering het totale aantal generaals- en admiraalsfuncties en burgerfuncties bij Defensie in schaal 16 en hoger met 20% te verminderen.
8 oktober | PVV | Verworpen |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een schaalbare krijgsmacht met 200.000 medewerkers [1][2]. Daarnaast is een efficiënte krijgsmacht cruciaal voor de bescherming van de Nederlandse burgers en belangen [3].

Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten die de motie tegenvinden.

Bronnen:

  1. "Groeien naar een schaalbaar personeelsbestand van 200.000 militairen, reservisten en burgers."
  2. "JA21 streeft naar een schaalbare krijgsmacht van circa 200.000 medewerkers - militairen, burgers en reservisten in 2035. Om meer personeel te werven en te behouden, moe -ten de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel worden verbeterd en moet er meer maatschappelijke en politieke waardering komen voor hun werk. We zetten in op een uit -breiding van het dienjaar, dat jongeren op een laagdrempeli -ge manier de mogelijkheid biedt een jaar lang bij Defensie te werken. Daarnaast willen wij toewerken naar de invoering van verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch voorbeeld. Denk hierbij aan het verplicht oproepen van zo'n 5% van de jongeren die de jaarlijkse defensie-enquête invul -len. De uitverkorenen kunnen later pronken met de diensttijd op hun CV, werkgevers weten immers dat ze uit goed hout gesneden zijn. Publiek-private samenwerking wordt uitge -breid via initiatieven rondom deeltijdreservisten uit het be -drijfsleven. Blijvende aandacht en waardering voor veteranen is ten slotte de hoeksteen van fatsoenlijk personeelsbeleid. JA21 wil dit intensiveren door veteranen gratis toegang te verschaffen tot culturele activiteiten en door financiële on -dersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoe -tingscentra voor veteranen open te houden."
  3. "De belangrijkste kerntaak van de overheid is het bescher -men van de Nederlandse burgers en belangen. Daarvoor is een efficiënte, goed uitgeruste en schaalbare krijgsmacht cruciaal. De jarenlange verwaarlozing van Defensie heeft ons kwetsbaar gemaakt in een wereld die steeds instabieler wordt. Een geordende krijgsmacht draagt immers bij aan de autonomie van ons land. JA21 heeft de afgelo -pen jaren bewezen dé defensiepartij van Nederland te zijn, met onder meer de hoogste doorgerekende defensie-uitgaven in het verkiezingsprogramma voor de Tweede Kamerverkiezingen van 2023, en het wettelijk verankeren van de 2% NAVO-norm. Met onze voorstellen versterken we onze defensiecapaciteit verder, met het oog op de toekomst."