Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)

Argumenten voor: De partij streeft naar bestaanszekerheid voor iedereen en stelt dat 'niemand achterblijft' en dat ze willen zorgen voor mensen die echt niet kunnen werken ^[9][8]. Dit zou mogelijk een reden kunnen zijn om een apart wettelijk regime voor chronisch zieken te ondersteunen als dit hun bestaanszekerheid verbetert.

Argumenten tegen: De verstrekte fragmenten uit het verkiezingsprogramma gaan uitsluitend over wijzigingen in de ziekteregels voor werkgevers ^[1], het behoud van bestaande vangnetten zoals de WIA ^[6], ouderen- en verzorgingshuiszorg ^{[2][3][4][5][7]} en AOW ^[10]. Er is geen enkel fragment dat ingaat op de Participatiewet of het creëren van een nieuw of apart wettelijk regime voor chronisch zieken buiten de huidige kaders.

Bronnen:

1. "Eerlijker ziekteregime voor werkgevers: loondoorbetaling terug naar één jaar. BBB wil de verplichting voor kleinere werkgevers om bij ziekte twee jaar lang loon door te betalen terugbrengen naar één jaar. Nederland is het enige land in Europa waar werkgevers twee jaar verantwoordelijk zijn voor zieke werknemers. Dit leidt tot terughoudendheid bij het aannemen van vast personeel, verhoogt de regeldruk en zet vooral het midden- en kleinbedrijf onder druk. Door de loondoorbetalingstermijn terug te brengen naar één jaar voor kleinere werkgevers, maken we het arbeidsmarktbeleid eerlijker en stimuleren we vaste contracten. In het tweede ziektejaar komt er een publieke voorziening voor inkomensbescherming, met ruimte voor re-integratie. Zo blijft de werknemer niet in de kou staan, maar nemen we werkgevers wél een onredelijk risico uit handen. Deze hervorming draagt bij aan een dynamischer arbeidsmarkt, minder ziekteverzuimstress en meer vaste banen."
2. "Herstel toegang Wet langdurige zorg (Wlz) voor ouderen met lichte zorgzwaarte. Sinds 2015 zijn ouderen met een lichte zorgzwaarte-indicatie (VV2 en VV3) uitgesloten van de Wlz. Daardoor komen zij vaak in de knel: te veel zorg voor zelfstandig wonen, te weinig voor intramurale opname. BBB wil deze toegang herstellen. Mensen met lichte vormen van dementie of andere ouderdomsproblematieken verdienen een veilige en passende woonomgeving, met zorg en toezicht in de nabijheid. Door VV2 en VV3 weer onder de Wlz te brengen, zorgen we voor rust, duidelijkheid en een waardige ouderenzorg. Deze maatregel brengt weliswaar additionele kosten met zich mee, maar levert veel (meer) op in menselijke waardigheid en ontlasting van mantelzorgers en huisartsen."
3. "Herintroductie van verzorgingshuizen (in nieuwe stijl). Sinds 2015 hebben ouderen met een lichte zorgzwaarte geen toegang meer tot zorg in een instelling, zoals voorheen geregeld was met de verzorgingshuizen (ook wel bejaardenhuizen genoemd). Daardoor komen zij vaak in de knel: te veel zorg voor zelfstandig wonen, te weinig voor opname in een verpleeghuis. BBB wil de verzorgingshuizen terug laten keren, in een vernieuwde vorm die past bij de ouderen van nu. Mensen met lichte vormen van dementie of andere ouderdomsproblematieken verdienen een veilige en passende woonomgeving, met zorg en toezicht in de nabijheid. We creëren 60.000 zorggeschikte woningen met gemeenschappelijke ruimtes, en trekken geld uit voor een 'naober' die een paar dagen in de week activiteiten organiseert en de sociale spil in de gemeenschap vormt. Daarnaast trekken we geld uit voor het realiseren van een zorgvorm die in deze woningen geleverd kan worden zoals dat in verzorgingshuizen gebeurde, passend bij de meer zelfstandige oudere van nu. Deze maatregelen brengen weliswaar hoge kosten met zich mee, maar levert veel (meer) op in menselijke waardigheid en ontlasting van mantelzorgers en huisartsen."
4. "Onze ouderen hebben Nederland opgebouwd en verdienen waardige, passende zorg. BBB kiest voor zorg op maat, met verzorgingshuizen terug in de buurt als centraal zorg- en ontmoetingspunt. We moedigen de bouw aan van zowel zelfstandige als onzelfstandige woningen, passend bij de zelfstandige oudere van nu, met zorg die 24/7 aanwezig is en gemeenschappelijke ruimtes. Palliatieve zorg moet altijd beschikbaar zijn; omzetplafonds mogen dit nooit belemmeren. We keren ons tegen de stigmatiserende 'voltooid leven wet', omdat ouderen net zo waardevol zijn als alle andere burgers. Het werk in de ouderenzorg maken we aantrekkelijker, met meer handen aan het bed. Zzp'ers spelen hierbij een belangrijke rol en we keren het tij van hun gedwongen vertrek uit de sector."
5. "Verzorgingshuizen nieuwe stijl. Er is een gat tussen thuis en het verpleeghuis. We kijken daarom naar wat nodig is om het concept van het verzorgingshuis, maar dan in nieuwe stijl en afgestemd op woonwensen en leefstijlen van de ouderen van nu, weer terug te brengen."
6. "Het vangnet behouden: WW, Ziektewet en WIA blijven als vangnet overeind."
7. "Herstel toegang Wet langdurige zorg (Wlz) voor ouderen met lichte zorgzwaarte. Sinds 2015 zijn ouderen met een lichte zorgzwaarte-indicatie (VV2 en VV3) uitgesloten van de Wlz. Daardoor komen zij vaak in de knel: te veel zorg voor zelfstandig wonen, te weinig voor intramurale opname. BBB wil deze toegang herstellen. Mensen met lichte vormen van dementie of andere ouderdomsproblematieken verdienen een veilige en passende woonomgeving, met zorg en toezicht in de nabijheid. Door VV2 en VV3 weer onder de Wlz te brengen, zorgen we voor rust, duidelijkheid en een waardige ouderenzorg. Deze maatregel brengt weliswaar additionele kosten met zich mee, maar levert veel (meer) op in menselijke waardigheid en ontlasting van mantelzorgers en huisartsen."
8. "Voor BBB geldt: niemand blijft achter. We bouwen aan een samenleving waarin meedoen de norm is en waarin elke vorm van arbeid gewaardeerd wordt. Bestaanszekerheid begint echter bij een eerlijk inkomen en werk dat voldoening geeft en loont."
9. "BBB wil bestaanszekerheid versterken, door ervoor te zorgen dat werken loont, meedoen loont en niemand achterblijft. Bestaanszekerheid is wat BBB betreft in principe de mogelijkheid om met een volledige baan in je eigen levensonderhoud te kunnen voorzien. BBB wil de mogelijkheden om dat te bereiken vergroten door ervoor te zorgen dat werken echt weer gaat lonen. We waarderen echter álle vormen van arbeid, zorgen voor een eerlijk loon, een robuust sociaal vangnet en een goed pensioen. We investeren in een flexibele en toekomstbestendige arbeidsmarkt die kansen biedt aan iedereen. We zorgen voor mensen die echt niet kunnen werken."
10. "Onderzoek deeltijd AOW. Onderzoeken of mensen vanaf 2 jaar vóór en tot 5 jaar ná de standaard AOW leeftijd in (deeltijd) op vrijwillige basis kunnen instromen, afhankelijk van levensloop en beroep."