Banenafspraak voor mensen met een beperking

De regering moet plannen maken om in 2027 de afgesproken banen voor mensen met een arbeidsbeperking alsnog te halen. Zowel de overheid als bedrijven hebben hun doelen tot nu toe niet gehaald. Daardoor zitten veel mensen die graag willen werken onnodig thuis. De regering moet daarbij onderzoeken of een boete voor bedrijven die te weinig mensen aannemen nodig is.

Motie van het lid Jimmy Dijk c.s. over in kaart brengen wat er moet gebeuren om de banenafspraak in 2027 te halen

De kamer, constaterende dat overheidswerkgevers eind 2024 de doelstelling van 25.000 extra banen uit de banenafspraak niet hebben gehaald; constaterende dat ook de marktsector de doelstelling niet heeft gehaald; constaterende dat hierdoor heel veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; verzoekt de regering in kaart te brengen wat er moet gebeuren om zowel vanuit overheidswerkgevers als vanuit de marksector in 2027 de banenafspraak wel te halen, en daarbij in elk geval het invoeren van de quotumheffing mee te nemen.
15 april | SP, GL-PvdA, CU |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma D66 over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij stelt dat 'iedereen die kan en wil werken, moet mee kunnen doen' en dat ze 'meer mensen de mogelijkheid [willen] geven hun talent te benutten' [1]. Ze benadrukken specifiek het belang van 'meer passend werk [of] beschut werk voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en anderen met afstand tot de arbeidsmarkt' [1]. Het verzoek in de motie om te onderzoeken hoe de banenafspraak kan worden nagekomen, sluit aan bij dit streven om talent te benutten en inclusie op de arbeidsmarkt te vergroten.

Waarom tegen? Hoewel het programma expliciet spreekt over 'concrete verplichtingen voor bedrijven' [2], wordt het instrument van een 'quotumheffing' niet expliciet ondersteund. De partij richt zich in andere dossiers op stimulering en maatwerk [1] in plaats van direct op financiële sancties of dwingende quota voor werkgevers in de marktsector.

Bronnen:

  1. "Iedereen die kan en wil werken, moet mee kunnen doen. Werk geeft bestaanszekerheid, sociale contacten en individuele ontwikkeling. D66 wil meer mensen de mogelijkheid geven hun talent te benutten. We maken de stap naar werk vanuit een uitkering makkelijker, bijvoorbeeld via vrijwillers- of deeltijdwerk. In dat kader willen wij ook dat er meer passend werk is of beschut werk is voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en anderen met afstand tot de arbeidsmarkt, belangrijk daarbij is maatwerk." (0.696)
  2. "D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf." (0.692)