Banenafspraak voor mensen met een beperking

De regering moet plannen maken om in 2027 de afgesproken banen voor mensen met een arbeidsbeperking alsnog te halen. Zowel de overheid als bedrijven hebben hun doelen tot nu toe niet gehaald. Daardoor zitten veel mensen die graag willen werken onnodig thuis. De regering moet daarbij onderzoeken of een boete voor bedrijven die te weinig mensen aannemen nodig is.

Motie van het lid Jimmy Dijk c.s. over in kaart brengen wat er moet gebeuren om de banenafspraak in 2027 te halen

De kamer, constaterende dat overheidswerkgevers eind 2024 de doelstelling van 25.000 extra banen uit de banenafspraak niet hebben gehaald; constaterende dat ook de marktsector de doelstelling niet heeft gehaald; constaterende dat hierdoor heel veel mensen thuiszitten die graag zouden willen werken; verzoekt de regering in kaart te brengen wat er moet gebeuren om zowel vanuit overheidswerkgevers als vanuit de marksector in 2027 de banenafspraak wel te halen, en daarbij in elk geval het invoeren van de quotumheffing mee te nemen.
15 april | SP, GL-PvdA, CU |

Partijstandpunten

Verkiezingsprogramma PvdD over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Waarom voor? De partij zet sterk in op het recht op werk voor mensen met een beperking door middel van sociale werkvoorzieningen en goede begeleiding [1], inclusief toegankelijke werkplekken [2]. Ook wordt benadrukt dat mensen begeleiding naar werk nodig hebben en dat frustratie bij het uitblijven van kansen moet worden voorkomen [3]. Het verzoek in de motie om stappen te ondernemen om de banenafspraak alsnog te halen, sluit aan bij dit streven naar meer werkgelegenheid voor deze doelgroep.

Waarom tegen? Het verkiezingsprogramma zwijgt over het specifieke instrument van een 'quotumheffing' voor werkgevers. Er is geen directe uitspraak te vinden over het afdwingen van banen via financiële prikkels of sancties voor de marktsector of overheidswerkgevers in de huidige tekst.

Bronnen:

  1. "Mensen met een beperking krijgen recht op werk via sociale werkvoorzieningen met betekenisvol werk dicht bij huis, goede begeleiding en een volwaardig inkomen. Gemeenten krijgen voldoende middelen om sociaal werk van goede kwaliteit en continuïteit te kunnen garanderen, zonder te hoeven bezuinigen. We verankeren in de wet de minimale eisen voor het begeleidingsaanbod door gemeenten en bouwen op expertise van werkontwikkelbedrijven." (0.701)
  2. "We zorgen voor betere ondersteuning op de werkvloer en toegankelijke werkplekken voor mensen met een beperking, bijvoorbeeld prikkelarme ruimtes voor neurodivergente mensen." (0.683)
  3. "We werken de aanhoudende achterstanden voor sociaal-medische beoordelingen (WIA) door het UWV op korte termijn weg. De lange wachttijden veroorzaken onzekerheid, vertraging en frustratie bij mensen die juist begeleiding naar werk nodig hebben." (0.681)