Verkiezingsprogramma SP over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Waarom voor? De partij stelt dat iedereen die kan werken geholpen moet worden om een goede baan te vinden ^[3]. Daarnaast benadrukt de partij dat zij de positie van de werkende klasse structureel wil verbeteren ^[1], en het niet halen van doelstellingen voor mensen met een arbeidsbeperking staat hier haaks op. Het invoeren van een quotumheffing als pressiemiddel sluit aan bij de wens om werk voor mensen met een arbeidsbeperking te garanderen ^[2].

Waarom tegen? Er is geen directe tegenargumentatie in de tekst te vinden tegen het stimuleren van werkgelegenheid voor mensen met een beperking. Het enige potentiële conflict zou kunnen liggen bij de definitie van 'sancties', maar het fragment over sancties ^[4] heeft expliciet betrekking op geopolitieke sancties tegen machthebbers en niet op arbeidsmarktinstrumenten zoals een quotumheffing.

Bronnen:

1. "De groei van de Nederlandse economie neemt al jaren af, terwijl we meer werken dan ooit. De werkloosheid is historisch laag en het aantal openstaande vacatures is groter dan de hoeveelheid mensen die een baan zoekt. Tegelijkertijd blijft de loonontwikkeling van werknemers achter bij de groei van vermogens en gaat een steeds groter deel van de winst naar kapitaal in plaats van arbeid. Het gevolg is toenemende ongelijkheid en een concentratie van economische en politieke macht. De afgelopen jaren verhoogden regeringen de pensioenleeftijd en maakten zij arbeid steeds onzekerder. Dit beleid is structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. De economie van ons land vraagt volgens de SP om frisse, nieuwe en eerlijke politieke keuzes die de arbeidsproductiviteit van ons land en de positie van de werkende klasse structureel verbeteren." (0.698)
2. "Van gefaalde Participatiewet naar sociale zekerheid. Dwangmaatregelen helpen mensen niet en we stoppen met het georganiseerd wantrouwen van mensen in de bijstand. Mensen met een arbeidsbeperking krijgen recht op begeleiding naar passend werk via een werkontwikkelbedrijf (voorheen: sociale werkplaats) met een volwaardig loon en een goede cao. Jonggehandicapten kunnen rekenen op een nieuwe en hogere Wajong-uitkering. Jonggehandicapten die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien, worden daardoor niet meer verwezen naar de bijstand. Het herstellen van de fouten die het UWV heeft gemaakt heeft prioriteit. Met daarbij de garantie dat fouten die het UWV heeft gemaakt nooit mogen leiden tot (financieel) nadeel voor uitkeringsgerechtigden. De arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA) maken we beter. Vanaf 15 procent arbeidsongeschiktheid krijg je recht op een WIA-uitkering, moeilijk objectiveerbare aandoeningen worden erkend en het schattingsbesluit passen we aan zodat lagere inkomens niet langer gediscrimineerd worden." (0.680)
3. "Bestaanszekerheid is een recht. Als je niet of tijdelijk niet meer kunt werken, dan heb je recht op een goed inkomen. We garanderen een leefbaar inkomen door uitkeringen mee te laten stijgen met de verhoging van het minimumloon en de bijstand op een menswaardig niveau te brengen. Ook de AOW verhogen we hiermee, zodat iedereen een goede oude dag tegemoet kan zien. Iedereen die deels of volledig kan werken gaan we helpen een goede baan te vinden en garanderen we werk met een basisbaan met volwaardig loon." (0.675)
4. "Grenzen aan sancties. Sancties mogen geen middel zijn van politieke willekeur, maar mogen alleen ingezet worden met een concreet doel, zoals het voorkomen van misdaden tegen de menselijkheid of militair geweld. Wij kiezen voor diplomatie en samenwerking, maar wanneer sancties onvermijdelijk zijn, horen ze primair gericht te zijn op machthebbers en economische elites. Gevolgen voor de bevolking moeten zo veel als mogelijk beperkt worden en proportioneel zijn. Sancties mogen daarom nooit humanitaire hulp belemmeren en moeten de grenzen van het internationaal recht respecteren." (0.668)