Betere scholingskansen voor iedereen
De regering moet zorgen dat geld voor Leven Lang Ontwikkelen voortaan vooral naar praktisch opgeleiden en mensen in kwetsbare posities gaat. Nu gaat dit geld nog te vaak naar hoogopgeleiden die hun weg naar scholing al makkelijk vinden. Door de ondersteuning meer te richten op groepen die dit het hardst nodig hebben, worden hun kansen op de arbeidsmarkt eerlijker verdeeld.
Motie van het lid Raijer over borgen dat middelen voor LLO primair terechtkomen bij de groepen die deze het meest nodig hebben
De kamer, constaterende dat middelen voor Leven Lang Ontwikkelen in de praktijk vooral terechtkomen bij hoogopgeleiden, die hun weg naar scholing al weten te vinden; overwegende dat juist praktisch opgeleiden, laaggeletterden en mensen in kwetsbare posities deze ondersteuning het hardst nodig hebben; van mening dat publiek geld gericht moet worden ingezet om kansen te vergroten voor deze groepen; verzoekt de regering om met concrete maatregelen te komen die borgen dat middelen voor Leven Lang Ontwikkelen primair terechtkomen bij de groepen die deze het meest nodig hebben, en de Kamer voor het zomerreces te informeren.16 april | PVV | Aangenomen: 142–8 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij stelt expliciet dat voor gelijke kansen ongelijk moet worden geïnvesteerd en pleit daarom voor een persoonlijk leerbudget waarbij mensen met een korte of geen vooropleiding een hoger budget krijgen [1]. Dit sluit direct aan bij het doel van de motie om middelen voor Leven Lang Ontwikkelen primair in te zetten voor groepen die dit het meest nodig hebben.
Argumenten tegen: Er zijn geen directe argumenten in het programma te vinden die pleiten tegen het gericht inzetten van publieke middelen voor kwetsbare groepen in de context van Leven Lang Ontwikkelen; het verkiezingsprogramma benadrukt consistent het belang van kansengelijkheid.
Bronnen:
- "Leven lang ontwikkelen vraagt een goede aansluiting tussen onderwijs en werk. Het vraagt daarnaast om méér leren op de werkvloer. Daarom wil D66 een persoonlijk leerbudget dat nooit verloopt. Wie een korte of geen vooropleiding heeft, krijgt een hoger budget. Want voor gelijke kansen moeten we ongelijk investeren."