CV opnieuw meetellen bij NWO-subsidies

De regering moet met onderzoeksfinancier NWO afspreken dat het cv weer meetelt bij het toekennen van beurzen. Ervaring, vakmanschap en eerdere publicaties van wetenschappers zijn cruciaal om het beste onderzoekstalent te selecteren.

Motie van de leden Boomsma en Claassen over het cv weer hanteren als honoreringscriterium voor NWO-beurzen

De kamer, constaterende dat het cv bij de toekenning van Veni-, Vidi- of Vici-talentbeurzen door NWO geen rol speelt in de aanvraagfase, waardoor externe referenten en beoordelingscommissies alleen kunnen beslissen op basis van het ingediende onderzoeksvoorstel maar niet op basis van het cv van de onderzoeker; overwegende dat het cv ook is verwijderd in andere NWO-competities; overwegende dat cv’s, inclusief criteria over onderzoek, ervaring en publicaties, van groot belang zijn voor de selectie van wetenschappelijk talent en de beste wetenschap; verzoekt de regering met NWO te bespreken hoe een cv met wereldwijd gebruikte criteria weer een honoreringscriterium kan worden voor alle beurzen verstrekt door NWO.
16 april | JA21, Markusz | Aangenomen: 102–48 |

Stemuitslag

D66VVDPVVJA21FVDMarkuszBBBCUSGPKeijzer50PLUS
GL-PvdACDADENKPvdDSPVolt

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: tegen (onzeker, 60%)

Argumenten voor: Er is geen directe steun te vinden in de verstrekte tekst voor de motie. Men zou een argument kunnen proberen te construeren vanuit het principe dat selectie op 'kwaliteiten en geschiktheid' [3] moet plaatsvinden, waarbij het cv van een onderzoeker als instrument voor het aantonen van die kwaliteiten en ervaring zou kunnen dienen.

Argumenten tegen: De partij pleit voor minder bureaucratie in de wetenschapsfinanciering [1] en wil de rol van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) terugbrengen en de autonomie van universiteiten juist vergroten [2]. Het verplichten van NWO om nieuwe beoordelingscriteria voor beurzen in te voeren en daarbij de overheid (de regering) een sturende rol te laten spelen in hoe NWO haar selectieprocessen inricht, zou in strijd kunnen zijn met de wens om de rol van NWO te verkleinen en de autonomie van onderwijsinstellingen te vergroten [2].

Bronnen:

  1. "Ook binnen wetenschapsfinanciering pleit BBB voor eenvoud, minder bureaucratie en meer langjarige zekerheid. Wetenschappers moeten minder tijd kwijt zijn aan het schrijven van aanvragen en meer tijd kunnen besteden aan hun vak."
  2. "Autonomie universiteiten. De autonomie van vooral de universiteiten moet worden vergroot. Daarbij wordt de rol van organisaties zoals de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek teruggebracht en hun budget en activiteiten aan universiteiten zelf overgeheveld."
  3. "Selectie op kwaliteit, niet op quota. We willen diversiteit en quota afschaffen bij de werving van nieuwe politiekrachten en selectie laten plaatsvinden op basis van kwaliteiten en geschiktheid."