CV opnieuw meetellen bij NWO-subsidies
De regering moet met onderzoeksfinancier NWO afspreken dat het cv weer meetelt bij het toekennen van beurzen. Ervaring, vakmanschap en eerdere publicaties van wetenschappers zijn cruciaal om het beste onderzoekstalent te selecteren.
Motie van de leden Boomsma en Claassen over het cv weer hanteren als honoreringscriterium voor NWO-beurzen
De kamer, constaterende dat het cv bij de toekenning van Veni-, Vidi- of Vici-talentbeurzen door NWO geen rol speelt in de aanvraagfase, waardoor externe referenten en beoordelingscommissies alleen kunnen beslissen op basis van het ingediende onderzoeksvoorstel maar niet op basis van het cv van de onderzoeker; overwegende dat het cv ook is verwijderd in andere NWO-competities; overwegende dat cv’s, inclusief criteria over onderzoek, ervaring en publicaties, van groot belang zijn voor de selectie van wetenschappelijk talent en de beste wetenschap; verzoekt de regering met NWO te bespreken hoe een cv met wereldwijd gebruikte criteria weer een honoreringscriterium kan worden voor alle beurzen verstrekt door NWO.16 april | JA21, Markusz | Aangenomen: 102–48 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma DENK
Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 30%)
Argumenten voor: Er is geen directe onderbouwing in het verkiezingsprogramma te vinden voor de herinvoering van het cv als beoordelingscriterium.
Argumenten tegen: De partij stelt dat selectie-instrumenten getoetst moeten worden op 'bias en ongelijkheid' en dat 'selectieprocedures die ongelijkheid in de hand werken worden afgeschaft' [1]. Het meewegen van een cv in de beoordeling kan door de partij worden gezien als een aspect dat ongelijkheid of bias in selectieprocessen kan bevorderen.
Bronnen:
- "Hbo en wo-instellingen worden verplicht om hun selectie-instrumenten te toetsen op bias en ongelijkheid. Selectieprocedures die ongelijkheid in de hand werken worden afgeschaft."