CV opnieuw meetellen bij NWO-subsidies
Motie van de leden Boomsma en Claassen over het cv weer hanteren als honoreringscriterium voor NWO-beurzen
De kamer, constaterende dat het cv bij de toekenning van Veni-, Vidi- of Vici-talentbeurzen door NWO geen rol speelt in de aanvraagfase, waardoor externe referenten en beoordelingscommissies alleen kunnen beslissen op basis van het ingediende onderzoeksvoorstel maar niet op basis van het cv van de onderzoeker; overwegende dat het cv ook is verwijderd in andere NWO-competities; overwegende dat cv’s, inclusief criteria over onderzoek, ervaring en publicaties, van groot belang zijn voor de selectie van wetenschappelijk talent en de beste wetenschap; verzoekt de regering met NWO te bespreken hoe een cv met wereldwijd gebruikte criteria weer een honoreringscriterium kan worden voor alle beurzen verstrekt door NWO.Stemuitslag
Verkiezingsprogramma SP
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: Er is geen directe ondersteuning voor de motie in de fragmenten. Een argument voor zou kunnen zijn dat het opnemen van een cv bijdraagt aan de kwaliteit van het onderzoek, hoewel het programma op andere plekken expliciet de focus op de aanvrager bekritiseert.
Argumenten tegen: De partij stelt dat 'de kwaliteit van onderzoek weer voorop' moet staan en expliciet 'niet de naam of het netwerk van de aanvrager' [1]. Het meewegen van een cv in de beoordeling van beurzen, inclusief ervaring en publicaties, zou door de partij kunnen worden gezien als een vorm van concurrentiedwang en focus op status (naam/netwerk) in plaats van op de inhoudelijke vrijheid van het fundamentele onderzoek.
Bronnen:
- "Investeren in vooruitgang en innovatie. De grootste doorbraken komen vaak uit onverwachte hoek. Technologieën zoals het internet, gps of nieuwe geneesmiddelen zijn niet ontstaan uit commerciële winstdoelen, maar uit langdurig publiek gefinancierd onderzoek. Vaak zonder dat op voorhand duidelijk was waar het toe zou leiden. Juist daarom is het zo belangrijk dat wetenschappers de ruimte krijgen om vrij en nieuwsgierig te werken. We investeren fors in fundamenteel en onafhankelijk onderzoek. Niet alles hoeft direct toepasbaar of rendabel te zijn. Wat telt is het vertrouwen in de maatschappelijke waarde van kennis. Want alleen als onderzoekers zich niet voortdurend hoeven te bewijzen tegenover de markt, kunnen ze echte vernieuwing tot stand brengen. We stoppen met kortetermijndenken en concurrentiedwang binnen de wetenschap. Jonge onderzoekers krijgen ruimte en zekerheid. De kwaliteit van onderzoek staat weer voorop, niet de naam of het netwerk van de aanvrager."