Hoger loon voor publieke dienstverleners

De regering moet geen nullijn (geen loonsverhoging) hanteren voor publieke dienstverleners in de onderhandelingen met vakbonden. Schoonmakers, gevangenbewaarders en weginspecteurs doen zwaar werk, maar verdienen minder dan mensen met hetzelfde werk in bedrijven. Door stijgende kosten gaan zij nu achteruit in hun inkomen.

Motie van het lid Jimmy Dijk over niet inzetten op de nullijn voor publieke dienstverleners

De kamer, constaterende dat door stijgende kosten salarisstilstand een inkomensachteruitgang betekent; constaterende dat onze publieke dienstverleners, zoals schoonmakers, gevangenbewaarders en weginspecteurs, belangrijk en zwaar werk doen; constaterende dat hun salaris achterblijft in vergelijking met soortgelijke functies in de marktsector; overwegende dat de kwaliteit van publieke dienstverlening gebaat is bij behoud van kennis, kunde, toewijding en uitvoeringscapaciteit; verzoekt de regering niet in te zetten op de nullijn voor onze publieke dienstverleners tijdens gesprekken met de vakbonden.
23 april | SP |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij pleit in verschillende sectoren van de publieke dienstverlening voor hogere salarissen om het werk aantrekkelijker te maken, zoals voor agenten en politiemensen [1], fulltime leraren [2] en zorgmedewerkers [3]. Daarnaast wil de partij dat de CAO's in ziekenhuizen structureel worden verbeterd [4][5] en dat zorgmedewerkers een eerlijke beloning krijgen [5].

Argumenten tegen: Er is geen informatie in de verstrekte teksten die erop wijst dat de partij voorstander is van salarisstilstand of de nullijn.

Bronnen:

  1. "Hogere salarissen voor opsporingsdiensten We verhogen het salaris van agenten en andere politiemensen, zodat het weer aantrekkelijk wordt om te werken bij de opsporingsdiensten. Agenten in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige loonsverhoging van 12%."
  2. "Hogere salarissen voor fulltime leraren We verhogen de salarissen van fulltime leraren, zodat het beroep aantrekkelijker wordt en meer mensen voor het onderwijs kiezen."
  3. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."
  4. "Verbeteren ziekenhuis-CAO's We verbeteren de arbeidsvoorwaarden en CAO's in (academische) ziekenhuizen, zodat de zorg weer aantrekkelijk wordt voor personeel."
  5. "Door slechte arbeidsvoorwaarden en hoge werkdruk kampt de zorg met grote personeelstekorten. Forum voor Democratie wil dat de CAO's voor ziekenhuizen structureel worden verbeterd en dat zorgmedewerkers een eerlijke beloning krijgen. Minder bureaucratie en meer waardering moeten het beroep weer aantrekkelijk maken."