Minder ambtenaren bij de rijksoverheid

De regering moet het aantal rijksambtenaren fors verminderen met een gericht plan. Tot die tijd moet er een personeelsstop komen. Ondanks bezuinigingen zijn er de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bijgekomen. De overheid moet kleiner en efficiënter worden.

Motie van het lid Tony van Dijck over een plan van aanpak om het aantal ambtenaren fors te verminderen

De kamer, constaterende dat ondanks de aangekondigde bezuinigingen er in de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bij zijn gekomen en dat er inmiddels 168.000 rijksambtenaren in dienst zijn; van mening dat de overheid zich in moet zetten voor een kleinere en efficiëntere overheid; verzoekt de regering met een gericht plan van aanpak te komen om het aantal ambtenaren fors te verminderen en tot die tijd een personeelsstop in te voeren voor rijksambtenaren.
3 juni | PVV |

Stemverwachting

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een sobere en doelmatige overheid [1] en stelt een structurele bezuiniging op het apparaat van ministeries voor om bureaucratisering tegen te gaan [2]. Zij willen de groei van beleidsmedewerkers, managementlagen en externe inhuur beperken [2] en het aantal functies dat niet direct bijdraagt aan de kerntaken in de zorg [4] en het onderwijs [3] terugdringen. Daarnaast is de intentie om te bezuinigen op inefficiënt beleid [5].

Argumenten tegen: De partij wil een structurele bezuiniging op het apparaat uitsluiten voor specifieke ministeries, waaronder Defensie, Infrastructuur en Waterstaat, en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening [2]. Ook is het een doel om te zorgen dat er voldoende militairen beschikbaar zijn [6]. Een algemene personeelsstop voor alle rijksambtenaren zou deze specifieke belangen kunnen raken.

Bronnen:

  1. "BBB kiest voor een sobere en doelmatige overheid. In 2028 stellen we een nullijn in voor rijksambtenaren, inclusief ambtsdragers. Dat betekent dat er dat jaar geen loonstijgingen worden doorgevoerd. In een tijd waarin we scherpe keuzes maken om de overheidsfinanciën op orde te brengen, hoort ook een bijdrage van het Rijk zelf. Deze onderstreept onze inzet voor financiële degelijkheid en een efficiente overheid."
  2. "Een dienstbare overheid begint bij eenvoud, slagkracht en focus op kerntaken. BBB stelt een structurele bezuiniging (apparaatskorting) voor op ministeries met uitzondering van Defensie, Infrastructuur en Waterstaat en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Ook willen wij een structurele apparaatskorting op andere overheidsorganisaties, met uitzondering van uitvoerende diensten zoals, politie, inspecties en uitvoeringsorganisaties. De groei van beleidsmedewerkers, managementlagen en externe inhuur heeft geleid tot bureaucratisering zonder betere dienstverlening. Door het rijk te dwingen tot herprioritering en digitalisering, verbeteren we de uitvoerbaarheid én besparen we structureel honderden miljoenen, zo niet vele miljarden euro's. Minder regels, meer resultaat."
  3. "Werken in het onderwijs in plaats van aan het onderwijs. BBB zet zich de komende jaren verder in met het terugdringen van de wildgroei aan functies van mensen die aan het onderwijs werken in plaats van in het onderwijs. Dit betekent in ieder geval een stop op actieprogramma's, beleidsstukken en kwaliteitscontroleurs. De beroepsbevolking krimpt en we hebben iedereen dus nodig om daadwerkelijk onderwijs te geven in plaats van zich met processen eromheen bezig te houden."
  4. "Mensen die werken in de zorg in plaats van aan de zorg. BBB zet zich de komende jaren verder in voor het terugdringen van de wildgroei aan functies van mensen die aan de zorg werken in plaats van in de zorg. Dit betekent in ieder geval een stop op actieprogramma's, beleidsstukken, kwaliteitscontroleurs. De beroepsbevolking krimpt en we hebben iedereen daarom nodig om daadwerkelijk zorg te verlenen in plaats van zich met processen eromheen bezig te houden."
  5. "Te bezuinigen op inefficiënt beleid en uitgaven die geen sociaal rendement opleveren."
  6. "Voldoende militairen op het moment dat het nodig is. Ons doel is een leger bestaande uit een kern van beroepsmilitairen en een grote schil oproepbare capaciteit. We benutten alle middelen om op korte termijn instructeurs en onderofficieren op te leiden en ervoor te zorgen dat ons leger voldoende militairen heeft."