Minder ambtenaren bij de rijksoverheid
De regering moet het aantal rijksambtenaren fors verminderen met een gericht plan. Tot die tijd moet er een personeelsstop komen. Ondanks bezuinigingen zijn er de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bijgekomen. De overheid moet kleiner en efficiënter worden.
Motie van het lid Tony van Dijck over een plan van aanpak om het aantal ambtenaren fors te verminderen
De kamer, constaterende dat ondanks de aangekondigde bezuinigingen er in de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bij zijn gekomen en dat er inmiddels 168.000 rijksambtenaren in dienst zijn; van mening dat de overheid zich in moet zetten voor een kleinere en efficiëntere overheid; verzoekt de regering met een gericht plan van aanpak te komen om het aantal ambtenaren fors te verminderen en tot die tijd een personeelsstop in te voeren voor rijksambtenaren.3 juni | PVV |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 85%)
Argumenten voor: De partij wil minder ambtelijke bureaucratie [5] en wil de afhankelijkheid van externe inhuur, zoals consultants, verminderen om geld te besparen [4].
Argumenten tegen: De partij wil juist geld dat bespaard wordt op externe inhuur gebruiken om interne deskundigheid en expertise op te bouwen en te behouden [4]. Daarnaast is er behoefte aan meer capaciteit bij gemeenten [1] en streeft de partij naar een deskundige en goed georganiseerde overheid die haar publieke taak professioneel kan vervullen [2]. Ook wil de partij dat het personeelsbeleid meer ruimte biedt voor vakmanschap en dat ambtenaren meer kennis kunnen opdoen door te rouleren [3].
Bronnen:
- "We zorgen voor meer capaciteit en budget bij gemeenten, om hen te helpen de grote stroom aan bouwvergunningsaanvragen en bestemmingsplanwijzigingen sneller te kunnen behandelen, ingevoerd te raken in de omgevingswet en actiever grond- en bouwbeleid te voeren. Op korte termijn detacheren we medewerkers, bijvoorbeeld vanuit de provincie. Rijksoverheid en provincie maken een plan voor een structurele oplossing, zoals de uitrol van traineeships en een 'flexibele schil' van overheidspersoneel dat inzetbaar is in de hele provincie."
- "De kwaliteit en samenhang van beleid staat of valt met een deskundige en goed georganiseerde overheid. Daar ontbreekt het nu aan. Volt wil daarom een onafhankelijke commissaris voor de rijksdienst met het mandaat om cruciale expertise te borgen, topambtenaren te benoemen en rijksbreed organisatiebeleid te voeren. Zo zorgen we ervoor dat de rijksdienst haar publieke taak betrouwbaar, professioneel en in het algemeen belang kan blijven vervullen."
- "Volt stelt voor dat het personeelsbeleid van de overheid meer ruimte biedt voor vakmanschap en veldkennis. Ambtenaren moeten gestimuleerd worden om meer te rouleren tussen werk in beleid, uitvoering én toezicht, zodat zij brede kennis opdoen binnen een beleidsdomein. Ook moet uitvoeringservaring zwaarder mee gaan wegen bij topbenoemingen."
- "De overheid leunt te veel op extern advies. Afhankelijkheid van externe inhuur, zoals consultants, ondermijnt de ambtelijke expertise en maakt de overheid kwetsbaar. Volt bepleit dat het principe 'zelf doen, tenzij' leidend wordt. Wanneer daarvan wordt afgeweken, moet dat publiekelijk worden verantwoord. Het geld dat we hiermee besparen, zetten we in voor het opbouwen en behouden van interne deskundigheid en expertise."
- "We willen dat de hersteloperatie naar aanleiding van het toeslagenschandaal snel wordt afgerond, in samenspraak met gedupeerden en gemeenten. Vooral door minder ambtelijke bureaucratie en te werken op basis van vertrouwen."