Minder ambtenaren bij de rijksoverheid

De regering moet het aantal rijksambtenaren fors verminderen met een gericht plan. Tot die tijd moet er een personeelsstop komen. Ondanks bezuinigingen zijn er de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bijgekomen. De overheid moet kleiner en efficiënter worden.

Motie van het lid Tony van Dijck over een plan van aanpak om het aantal ambtenaren fors te verminderen

De kamer, constaterende dat ondanks de aangekondigde bezuinigingen er in de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bij zijn gekomen en dat er inmiddels 168.000 rijksambtenaren in dienst zijn; van mening dat de overheid zich in moet zetten voor een kleinere en efficiëntere overheid; verzoekt de regering met een gericht plan van aanpak te komen om het aantal ambtenaren fors te verminderen en tot die tijd een personeelsstop in te voeren voor rijksambtenaren.
3 juni | PVV |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma SP

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij stelt expliciet dat een dienstbare overheid een kleinere overheid is [4]. Daarnaast wordt aangegeven dat het huidige neoliberale beleid de overheid juist groter, inefficiënter en duurder heeft gemaakt [2]. De partij wil specifiek de overbodige managementlagen aanpakken om de uitvoering te verbeteren [4].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat ambtenaren vakmensen moeten zijn die door training en ervaring hun expertise opbouwen [1]. Daarnaast wil de partij een dekkend en fijnmazig netwerk van laagdrempelige overheidsloketten in de buurt realiseren [3]. Een forse vermindering van het aantal ambtenaren of een personeelsstop kan in de weg staan bij het behouden van dit vakmanschap en de lokale aanwezigheid.

Bronnen:

  1. "Een ervaren overheid. Ambtenaren moeten vakmensen zijn die tussen de mensen staan. Door meer training, contact met mensen en praktijkervaring bouwen ambtenaren die nieuw zijn in het vak dit vakmanschap op. We vertrouwen daarna op hun kennis en kunde, daarom geven we ze het vertrouwen om het goede te doen."
  2. "De overheid is geen bedrijf, maar is er voor de bevolking. Zo voelt het voor mensen vaak niet. Decennia aan neoliberaal beleid heeft de overheid groter, inefficiënter en duurder gemaakt. We zetten in op een overheid die werkelijk successen boekt voor mensen, en minder in de papieren werkelijkheid leeft. Regels zijn een middel, geen doel. De uitwerking van beleid moet altijd worden getoetst op het effect voor de burger, met ruimte voor redelijkheid, maatwerk en rechtvaardigheid. Wij willen een overheid die je kunt spreken, met een menselijk gezicht. Zo herstellen we het vertrouwen in onze overheid."
  3. "De overheid is altijd in de buurt. Uitvoeringsdiensten zoals de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de Belastingdienst of het UWV gaan hun diensten in de buurt aanbieden. Er komt een dekkend en fijnmazig netwerk van laagdrempelige overheidsloketten. Zo kan iedereen makkelijk met de overheid in contact komen en weet je makkelijker waar je moet zijn als je vragen of problemen hebt."
  4. "Een dienstbare overheid is een kleinere overheid. De overheid moet mensen dienen en geen protocollen. Overbodige managementlagen maken de overheid ingewikkelder en duurder, tegelijkertijd loopt de uitvoering vast. Daarom stoppen we met het New Public Managementdenken en geven vertrouwen aan vakmensen. Met minder managers en minder controledrang geven we ambtenaren de ruimte om hun werk te doen. Organisaties worden platter gemaakt, waardoor uitvoerende ambtenaren makkelijker in direct contact komen met bestuurders of directeuren."