Minder ambtenaren bij de rijksoverheid
De regering moet het aantal rijksambtenaren fors verminderen met een gericht plan. Tot die tijd moet er een personeelsstop komen. Ondanks bezuinigingen zijn er de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bijgekomen. De overheid moet kleiner en efficiënter worden.
Motie van het lid Tony van Dijck over een plan van aanpak om het aantal ambtenaren fors te verminderen
De kamer, constaterende dat ondanks de aangekondigde bezuinigingen er in de afgelopen vijf jaar 30.000 ambtenaren bij zijn gekomen en dat er inmiddels 168.000 rijksambtenaren in dienst zijn; van mening dat de overheid zich in moet zetten voor een kleinere en efficiëntere overheid; verzoekt de regering met een gericht plan van aanpak te komen om het aantal ambtenaren fors te verminderen en tot die tijd een personeelsstop in te voeren voor rijksambtenaren.3 juni | PVV |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma PvdD
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 85%)
Argumenten voor: Het programma vermeldt dat de ambtelijke organisatie hervormd zal worden [1], wat in theorie een herstructurering zou kunnen omvatten om de efficiëntie te verhogen.
Argumenten tegen: De partij benadrukt juist het belang van ambtelijk vakmanschap [1] en wil investeren in ondersteuning en training rond ethiek en weerbaarheid voor ambtenaren [2]. Daarnaast wordt er gesproken over het geven van meer ruimte aan beleidsambtenaren om vrijwilligerswerk te doen binnen hun eigen domein [3].
Bronnen:
- "De overheid investeert in een cultuuromslag, van wantrouwen naar vertrouwen in burgers als uitgangspunt. Medemenselijkheid staat centraal in het handelen van overheidsinstanties, ondersteund door het ambtelijk vakmanschap dat daarvoor nodig is. De ambtelijke organisatie wordt daarop hervormd."
- "De Partij voor de Dieren ziet dat vele ambtenaren zich iedere dag met toewijding inzetten om Nederland rechtvaardiger, duurzamer en inclusiever te maken. Tegelijkertijd vraagt een integere overheid om een cultuur waarin ruimte is voor morele reflectie, waarin dilemma's bespreekbaar zijn en waarin het goede werk van ambtenaren meer positieve impact kan hebben. Daarom investeren we in ondersteuning en training rond ethiek en weerbaarheid, zodat ambtenaren in staat zijn keuzes te maken in lijn met de publieke waarden die zij dienen, zodat uiteindelijk de burgers weer vertrouwen krijgen in de overheid. Daarmee zorgen we ervoor dat de overheid de belangen van de burger weer op de eerste plaats zet."
- "Beleidsambtenaren krijgen de ruimte om vrijwilligerswerk te doen onder werktijd, binnen hun eigen domein. Zo komen zij dichter bij de leefwereld van de burger. Ervaringswerkers worden standaard ingezet binnen de Rijksoverheid."