Breder gebruik van de discriminatietoets

De regering moet de discriminatietoets zo breed mogelijk laten gebruiken door overheidsorganisaties. De toets is een waardevol middel om institutionele discriminatie (ongelijke behandeling door instanties) tegen te gaan.

Motie van het lid Bamenga c.s. over streven naar toepassing van de discriminatietoets door zo veel mogelijk overheidsorganisaties

De kamer, constaterende dat de regering heeft besloten het gebruik van de discriminatietoets vrijwillig te laten en een projectteam aanstelt om het gebruik hiervan te stimuleren; overwegende dat de aangenomen motie-Van Nispen c.s. (30 950, nr. 439) de regering reeds heeft verzocht ervoor te zorgen dat de toets door publieke dienstverleners zal worden gebruikt; van mening dat de discriminatietoets een waardevol instrument is tegen institutionele discriminatie en daarom zo breed mogelijk dient te worden toegepast; verzoekt de regering om bij het onder de aandacht brengen van de discriminatietoets bij overheidsorganisaties die deze nog niet gebruiken, met uitzondering van organisaties die een eigen, kwalitatief vergelijkbaar instrument hanteren, te streven naar toepassing door zo veel mogelijk tot alle organisaties.
10 juni | D66, CU, DENK, VVD |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een volledige doorlichting van de overheid, waarbij alle overheidsinstanties grondig worden gecontroleerd op discriminerend beleid [1]. Daarnaast wil de partij dat de overheid zichzelf periodiek doorlicht op mogelijke discriminatie [2]. Het breed toepassen van de discriminatietoets sluit aan bij deze wens voor structurele controle. Bovendien wil de partij de bewijslast omkeren, zodat organisaties bij signalen van institutionele discriminatie moeten aantonen dat er geen sprake van is [3]. Hiermee wil de partij een helder signaal afgeven dat discriminatie in alle vormen wordt afgewezen [4].

Argumenten tegen: Er is in het verkiezingsprogramma geen informatie beschikbaar die tegen de motie kan worden gebruikt.

Bronnen:

  1. "Volledige doorlichting van de overheid. Alle overheidsinstanties worden grondig doorgelicht op discriminerend beleid en discriminerende algoritmes."
  2. "Beroepsmatige discriminatie door ambtenaren moet zwaarder worden bestraft en risicomodellen met afkomstgerelateerde gegevens worden verboden. De overheid licht zichzelf periodiek door op mogelijke discriminatie."
  3. "Omkering van de bewijslast. Burgers staan vaak machteloos tegenover een organisatie. Daarom draaien we de bewijslast om: wanneer er signalen van institutionele discriminatie zijn, moet de organisatie aantonen dat er géén sprake van is."
  4. "Wij moeten een helder signaal afgeven dat wij discriminatie in alle vormen afwijzen."