Breder gebruik van de discriminatietoets

De regering moet de discriminatietoets zo breed mogelijk laten gebruiken door overheidsorganisaties. De toets is een waardevol middel om institutionele discriminatie (ongelijke behandeling door instanties) tegen te gaan.

Motie van het lid Bamenga c.s. over streven naar toepassing van de discriminatietoets door zo veel mogelijk overheidsorganisaties

De kamer, constaterende dat de regering heeft besloten het gebruik van de discriminatietoets vrijwillig te laten en een projectteam aanstelt om het gebruik hiervan te stimuleren; overwegende dat de aangenomen motie-Van Nispen c.s. (30 950, nr. 439) de regering reeds heeft verzocht ervoor te zorgen dat de toets door publieke dienstverleners zal worden gebruikt; van mening dat de discriminatietoets een waardevol instrument is tegen institutionele discriminatie en daarom zo breed mogelijk dient te worden toegepast; verzoekt de regering om bij het onder de aandacht brengen van de discriminatietoets bij overheidsorganisaties die deze nog niet gebruiken, met uitzondering van organisaties die een eigen, kwalitatief vergelijkbaar instrument hanteren, te streven naar toepassing door zo veel mogelijk tot alle organisaties.
10 juni | D66, CU, DENK, VVD |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil dat alle publieke dienstverleners en gemeenten verplicht een risicoanalyse uitvoeren op discriminatie [1]. Daarnaast stelt de partij dat de overheid en publieke dienstverleners, zoals DUO en de Belastingdienst, proactief moeten optreden tegen institutionele discriminatie die structureel aanwezig is binnen instituten [2]. Ook wordt in het programma benoemd dat wet- en regelgeving getoetst moet worden op risico's van discriminatie [3] en dat publieke instellingen het goede voorbeeld moeten geven met eerlijke en transparante procedures [4].

Argumenten tegen: Er is in het verkiezingsprogramma geen informatie beschikbaar die aangeeft dat de partij tegen een brede toepassing van de discriminatietoets is of een voorkeur heeft voor vrijwillige deelname.

Bronnen:

  1. "Alle publieke dienstverleners en gemeenten worden verplicht een risicoanalyse te doen op discriminatie."
  2. "Patronen van institutionele discriminatie zijn helaas structureel aanwezig bij de overheid en bij de uitvoering van de taken van de overheid. Discriminatie is zichtbaar en onzichtbaar verweven in onze instituten, in hoe we werken, hoe we onderwijs geven en zorg verlenen. Daarom is het tijd dat de landelijke overheid en ook gemeenten en publieke dienstverleners zoals DUO en de Belastingdienst zelf proactief aan de slag gaan om discriminatie tegen te gaan. Dat is ook een van de vele lessen uit het toeslagenschandaal."
  3. "Wet- en regelgeving worden getoetst op risico's van discriminatie en waar nodig aangepast."
  4. "De overheid treedt daadkrachtig op tegen alle vormen van discriminatie op basis van (vermeende) afkomst, etniciteit, seksuele geaardheid, gender, religie of levensovertuiging, handicap, leeftijd of politieke overtuiging. Dit geldt ook voor discriminatie bij sollicitaties en stages. Publieke instellingen moeten hierin het goede voorbeeld geven met eerlijke, transparante en inclusieve selectie-procedures."