Breder gebruik van de discriminatietoets

De regering moet de discriminatietoets zo breed mogelijk laten gebruiken door overheidsorganisaties. De toets is een waardevol middel om institutionele discriminatie (ongelijke behandeling door instanties) tegen te gaan.

Motie van het lid Bamenga c.s. over streven naar toepassing van de discriminatietoets door zo veel mogelijk overheidsorganisaties

De kamer, constaterende dat de regering heeft besloten het gebruik van de discriminatietoets vrijwillig te laten en een projectteam aanstelt om het gebruik hiervan te stimuleren; overwegende dat de aangenomen motie-Van Nispen c.s. (30 950, nr. 439) de regering reeds heeft verzocht ervoor te zorgen dat de toets door publieke dienstverleners zal worden gebruikt; van mening dat de discriminatietoets een waardevol instrument is tegen institutionele discriminatie en daarom zo breed mogelijk dient te worden toegepast; verzoekt de regering om bij het onder de aandacht brengen van de discriminatietoets bij overheidsorganisaties die deze nog niet gebruiken, met uitzondering van organisaties die een eigen, kwalitatief vergelijkbaar instrument hanteren, te streven naar toepassing door zo veel mogelijk tot alle organisaties.
10 juni | D66, CU, DENK, VVD |

Stemverwachting

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: tegen (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: Het verkiezingsprogramma bevat geen informatie die gebruikt kan worden om voor de motie te stemmen.

Argumenten tegen: De partij wil stoppen met diversiteitsbeleid bij de overheid en (semi-) publieke instellingen, zodat kwaliteit en geschiktheid weer leidend worden [1].

Bronnen:

  1. "Geen diversiteitsbeleid bij de overheid We stoppen met quota, (semi-)verplichte trainingen en diversiteitsbeleid bij de overheid en (semi-) publieke instellingen, zodat kwaliteit en geschiktheid weer leidend worden."