Onderzoek naar gericht uitzendverbod door NLA

De regering moet onderzoeken of de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) een specifiek bedrijf mag verbieden om uitzendkrachten in te zetten. Misstanden met uitzendkrachten komen vaak alleen voor bij bepaalde bedrijven en niet in de hele sector. Een gericht verbod is nodig om deze misstanden effectief aan te pakken.

Motie van het lid Patijn over verkennen of de NLA de bevoegdheid kan worden gegeven om een individueel uitzendverbod op te leggen

De kamer, overwegende dat misstanden met uitzendkrachten zelden in een hele sector voorkomen, maar vaak juist alleen bij specifieke bedrijven; overwegende dat in zo’n situatie een gericht uitzendverbod opgelegd zou moeten kunnen worden; constaterende dat de NLA nu wel een bedrijf stil kan leggen bij misstanden, maar geen individueel uitzendverbod kan opleggen; verzoekt de regering te verkennen of de NLA de bevoegdheid kan worden gegeven om een individueel uitzendverbod op te leggen en de Kamer hier voor het volgende commissiedebat Arbeidsmigratie over te informeren.
18 juni | onbekend | Aangenomen: 136–13 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
MarkuszBBBSGP

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij wil streng optreden tegen de slechte behandeling van arbeidsmigranten en streeft naar een eerlijk speelveld voor goede ondernemers [2]. Ook wil de partij de handhaving en de regels tegen schijnconstructies versterken [3] en misstanden bij arbeidsmigranten met urgentie aanpakken [4]. Het versterken van de bevoegdheden van de NLA om specifiek in te grijpen bij misstanden bij individuele bedrijven ondersteunt deze doelstellingen van handhaving en het bestrijden van misstanden [2][4][3].

Argumenten tegen: Het programma noemt een sectoraal verbod op uitzendkrachten als een specifiek middel ('stok achter de deur') om arbeidsomstandigheden te verbeteren [1]. Dit zou kunnen duiden op een voorkeur voor sectorale in plaats van individuele maatregelen.

Bronnen:

  1. "De vraag naar arbeidsmigranten die laagbetaald werk doen willen westerk verminderen. De overheid maakt bindende afspraken met sectoren om te werken aan arbeidsbesparende innovaties en verbetering van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Stok achter de deur is een sectoraal verbod op uitzendkrachten."
  2. "Voor laagbetaald werk zijn we te vaak afhankelijk van arbeidsmigranten uit andere delen van de EU, of daarbuiten. Veel werkgevers en opdrachtgevers zijn van goede wil, maar te vaak worden arbeidsmigranten behandeld op een manier die Nederland onwaardig is. De lusten voor de ondernemer, de lasten voor de samenleving en de risico's voor de arbeidsmigrant. Hier treden we streng tegen op. Ook om goedwillende ondernemers een eerlijk speelveld te geven. Onze norm is helder: behandel mensen fatsoenlijk en houd je aan de regels - ook op de dagen dat de Arbeidsinspectie niet langskomt."
  3. "Schijnconstructies met uitzendbureaus in andere EU-landen zorgen voor misstanden met niet-Europese arbeidsmigranten, de zogeheten derdelanders. Op Europees niveau zetten we vol in op verduidelijking van de regels en handhaving om dit soort schijnconstructies tegen te gaan. We versterken het mandaat van de Europese Arbeidsinspectie."
  4. "We voeren de aanbevelingen uit het rapport Geen tweederangsburgers. Aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten in Nederland tegen te gaan onverkort en met urgentie verder uit. Gemeenten en werkgevers zijn samen verantwoordelijk voor een goede registratie van arbeidsmigranten."