Uitvoering adviezen commissie-Roemer

De regering moet de adviezen van de commissie-Roemer volledig uitvoeren. De afspraken in het coalitieakkoord worden namelijk nog onvoldoende nagekomen. Dit advies zorgt voor betere regels op de arbeidsmarkt, zoals een gegarandeerd minimumloon in de eerste twee maanden en de verplichte certificering van uitzendbureaus.

Motie van het lid Jimmy Dijk over volledige uitvoering geven aan het advies van de commissie-Roemer

De kamer, constaterende dat de adviezen van de commissie-Roemer nog onvoldoende worden uitgevoerd; constaterende dat in het coalitieakkoord staat dat de adviezen van de commissie-Roemer worden uitgevoerd; verzoekt de regering volledige uitvoering te geven aan het advies van de commissie-Roemer, en daarin mee te nemen: – een verplichte certificering van uitzendbureaus; – een gegarandeerd minimumloon voor de eerste twee maanden; – registratie vanaf dag één; – een ontkoppeling van het huur- en arbeidscontract.
18 juni | SP | Aangenomen: 136–13 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21MarkuszCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
FVDBBBSGP

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij steunt verhogingen van het minimumloon [2] en benadrukt dat bestaanszekerheid een grondrecht is waarbij het sociale vangnet veiligheid en waardigheid moet bieden [3]. Daarnaast vindt de partij dat de verantwoordelijkheid bij arbeidsmigratie mede bij de werkgevers moet liggen [4] en dat werkgevers waar mogelijk de werkelijke kosten van arbeidsmigranten moeten dragen [1].

Argumenten tegen: Er zijn in het verkiezingsprogramma geen argumenten te vinden die zich direct uitspreken tegen de voorgestelde maatregelen van de commissie-Roemer.

Bronnen:

  1. "Werkgevers worden, waar mogelijk, aangeslagen voor de werkelijke kosten van arbeidsmigranten."
  2. "Verhogingen van het minimumloon kan op onze steun rekenen."
  3. "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."
  4. "Bij arbeidsmigratie dient de verantwoordelijkheid mede bij de werkgevers gelegd te worden. Bij studiemigratie zijn de universiteiten en hogescholen medeverantwoordelijk. Dat zal leiden tot een gezonde beperking van het aantal arbeids- en studiemigranten."