Meer werk voor mensen met een beperking

De regering moet een nieuw akkoord sluiten over de banenafspraak (afspraken om mensen met een beperking aan het werk te helpen) samen met de SER. Veel mensen met een beperking kunnen nu niet werken omdat ze toeslagen moeten terugbetalen als ze meer gaan verdienen. Ook tellen veel mensen met een beperking niet mee voor de huidige afspraken. Zo loont werken vaak niet genoeg.

Motie van het lid Vliegenthart c.s. over zorgen dat meer mensen met een beperking kunnen werken

De kamer, constaterende dat er personeelstekorten zijn, terwijl veel mensen met een beperking geen baan kunnen vinden; constaterende dat nog geen 15% van de werkgevers iemand met een arbeidsbeperking in dienst heeft; constaterende dat een groot deel van de mensen met een beperking niet meetelt voor de banenafspraak; constaterende dat werken niet altijd loont, doordat bijvoorbeeld mensen met een Wajong- of WIA-uitkering een deel van hun toeslagen moeten terugbetalen bij meer inkomen; overwegende dat veel mensen met een beperking om deze en andere redenen graag willen, maar niet kúnnen meedoen; overwegende dat we hen en de samenleving hiermee tekortdoen; verzoekt de regering om met vertegenwoordigers van mensen met een beperking en de sociale partners verenigd in de SER een aanvullend akkoord op de banenafspraak te sluiten met het doel dat meer mensen met een beperking aan het werk kunnen en zij daarvoor een eerlijke beloning krijgen.
22 juni | CU, SP | Verworpen: 68–82 |

Stemuitslag

PVVMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
D66VVDCDAJA21FVD

Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij wil werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen [1] en wil werkgevers stimuleren om personeel aan te nemen [3]. Zij streven naar het benutten van het volledige arbeidspotentieel door mensen die aan de kant staan te activeren [4]. Daarnaast erkent de partij dat de mismatch op de arbeidsmarkt en de verkeerde prikkels in het huidige systeem (zoals het toeslagenstelsel) mensen ontmoedigen om te werken [2][5] en wil het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel weer werkbaar maken [6].

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen."
  2. "Nederland kampt met een paradox op de arbeidsmarkt. Enerzijds klagen werkgevers over personeelstekorten en blijven vacatures lang openstaan. Anderzijds staan hon -derdduizenden mensen aan de kant: werklozen of werk -nemers die door het huidige systeem worden ontmoedigd om meer te werken. Door deze mismatch lopen we economische groei mis en staat onze sociale zekerheid steeds meer onder druk, en blijven zowel werkgevers als werkzoe -kenden gefrustreerd achter."
  3. "Werkgevers stimuleren personeel aan te nemen."
  4. "Ons volledige arbeidspotentieel te benutten door vol in te zetten op scholing, omscholing, en het activeren van mensen die aan de kant staan."
  5. "Het personeelstekort wordt in brede zin veroorzaakt door verkeerde prikkels. Werken levert vaak te weinig op door het complexe toeslagenstelsel. JA21 wil werknemers motiveren meer te werken, en pleit daarom voor een nieuw en sterk vereenvoudigd belastingstelsel, waar -mee we de marginale druk fors verlagen - zo houden werkende Nederlanders meer over per verdiende euro. Werkgevers die personeel willen aannemen en mensen aan het werk willen zetten schrikken terug van hoge lasten en regeldruk. Zij moeten juist gestimuleerd worden om per -soneel aan te nemen; dit doet JA21 door de regeldruk te verlagen, geen nieuwe regels te introduceren en de lasten voor het bedrijfsleven niet te verhogen. JA21 pleit daarom ook voor het moderniseren en het vergroten van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Ongebreidelde arbeidsmigratie is geen structurele oplossing en levert bovendien extra druk op de huizenmarkt."
  6. "Het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel weer werkbaar maken."