Meer werk voor mensen met een beperking
De regering moet een nieuw akkoord sluiten over de banenafspraak (afspraken om mensen met een beperking aan het werk te helpen) samen met de SER. Veel mensen met een beperking kunnen nu niet werken omdat ze toeslagen moeten terugbetalen als ze meer gaan verdienen. Ook tellen veel mensen met een beperking niet mee voor de huidige afspraken. Zo loont werken vaak niet genoeg.
Motie van het lid Vliegenthart c.s. over zorgen dat meer mensen met een beperking kunnen werken
De kamer, constaterende dat er personeelstekorten zijn, terwijl veel mensen met een beperking geen baan kunnen vinden; constaterende dat nog geen 15% van de werkgevers iemand met een arbeidsbeperking in dienst heeft; constaterende dat een groot deel van de mensen met een beperking niet meetelt voor de banenafspraak; constaterende dat werken niet altijd loont, doordat bijvoorbeeld mensen met een Wajong- of WIA-uitkering een deel van hun toeslagen moeten terugbetalen bij meer inkomen; overwegende dat veel mensen met een beperking om deze en andere redenen graag willen, maar niet kúnnen meedoen; overwegende dat we hen en de samenleving hiermee tekortdoen; verzoekt de regering om met vertegenwoordigers van mensen met een beperking en de sociale partners verenigd in de SER een aanvullend akkoord op de banenafspraak te sluiten met het doel dat meer mensen met een beperking aan het werk kunnen en zij daarvoor een eerlijke beloning krijgen.22 juni | CU, SP | Verworpen: 68–82 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een arbeidsmarkt waar talenten niet onbenut blijven [2] en waar iedereen de kans krijgt om mee te doen op basis van wat men wél kan [4]. Er is aandacht voor een inclusievere werkomgeving, bijvoorbeeld door bewustzijn te creëren rondom neurodiversiteit [3]. Daarnaast wil de partij actieve werkbegeleiding bieden aan mensen die aan de zijlijn staan om zo ook de personeelstekorten in sectoren zoals de zorg en het onderwijs aan te pakken [1]. Ook is het een belangrijk uitgangspunt dat werken loont [4].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen argumenten om tegen het sluiten van een akkoord voor mensen met een beperking te stemmen.
Bronnen:
- "We zorgen voor actieve werkbegeleiding naar kansrijke beroepen voor mensen die aan de zijlijn staan, zoals in de zorg, het onderwijs of de techniek. Zo pakken we tegelijkertijd de grote arbeidskrachtentekorten en uitdagingen van onze tijd aan."
- "Onze arbeidsmarkt moet eerlijker, slimmer en sterker. In belangrijke sectoren zoals de zorg, het onderwijs en de techniek groeit het personeelstekort. Tegelijkertijd blijven talenten onbenut en werken te veel mensen onder slechte omstandigheden of zonder uitzicht op een goed pensioen."
- "We vergroten de aandacht voor neurodiversiteit bij werkgevers. Ongeveer vijftien tot twintig procent van de mensen wordt als neurodivergent beschouwd en een deel van hen ondervindt hiervan hindernissen op het werk. Dit leidt tot een groot onbenut potentieel. Door hier bewust van te zijn in de werving van personeel en bij de inrichting van werkplekken, zorgen we voor een inclusievere werkomgeving en een verhoging van de productiviteit."
- "Arbeidsmigratie blijft belangrijk, maar moeten we eerlijker en beter regelen, met goede huisvesting en gelijke behandeling. In de grensregio's pakken we de knelpunten aan met gericht beleid. Ten slotte bouwen we aan een arbeidsmarkt die uitgaat van wat mensen wél kunnen en waarin ieder talent telt. Iedereen krijgt de kans om mee te doen. Werken loont, nu en later. Ook na je loopbaan, met een goed pensioen voor iedereen."