Discriminatie door de overheid tegengaan
De regering moet discriminatie in het eigen beleid en de uitvoering ervan voorkomen. In een rechtsstaat moet de overheid iedereen gelijk behandelen. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken moet hiervoor de leiding nemen bij andere ministeries. Deze aanpak moet onderdeel zijn van de reactie op het eindrapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.
Motie van het lid Van Baarle over een versterkte aanpak van discriminatie in overheidsbeleid en uitvoering
De kamer, constaterende dat het in een rechtsstaat van belang is dat de overheid het recht op gelijke behandeling respecteert in woord en daad; overwegende dat hiervan deel dient uit te maken dat de overheid alles in het werk stelt om discriminatie in het eigen beleid en de uitvoering hiervan te voorkomen; verzoekt de regering om te komen tot een versterkte aanpak om discriminatie in overheidsbeleid en de uitvoering van beleid te voorkomen, en te bezien hoe de coördinerende rol van het Ministerie van Binnenlandse Zaken hierin verder kan worden versterkt ten aanzien van overige departementen en de uitvoering; verzoekt de regering tevens om deze beleidsversterking onderdeel te laten zijn van de kabinetsreactie op het eindrapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.24 juni | DENK | Verworpen: 58–92 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil dat er wordt opgetreden wanneer discriminatie het proces van integratie belemmert of wanneer mensen op grond van hun afkomst of achtergrond worden gehinderd om maximaal bij te dragen aan de maatschappij [1].
Argumenten tegen: De partij wil specifiek stoppen met antiracisme- en diversiteitsprogramma's [3]. Daarnaast pleit de partij voor een kleinere en doeltreffender overheid [2], wat in strijd kan zijn met het versterken van de coördinerende rol van een ministerie [2]. Ook waarschuwt de partij dat kritiek op bepaalde geloven niet onterecht als discriminatie of racisme moet worden weggezet [1].
Bronnen:
- "De Nederlandse cultuur moet de leidende cultuur in onze samenleving zijn en blijven. De multiculturele samenle -ving, voor zover hij ooit heeft bestaan, functioneert zeer moeizaam. Waar culturen botsen, in de praktijk vaak onze vrije Westerse cultuur en de islamitische cultuur, dan pre -valeert de Westerse en is er geen ruimte voor concessies. Wanneer discriminatie het proces van integratie belem -mert, dient daartegen opgetreden te worden. JA21 wil geen samenleving waarin mensen louter op grond van hun afkomst of achtergrond worden gehinderd om het beste uit zichzelf te halen en maximaal bij te dragen aan onze maatschappij. Maar met één mythe moet krachtig worden afgerekend: Nederland is geen racistisch land. Maar al te vaak wordt bijvoorbeeld kritiek op het islamitisch geloof als islamofobie, discriminatie of zelfs racisme weggezet en dat is niet hetzelfde. In onze samenleving zijn mensen vrij te geloven wat ze willen, maar ook vrij om een mening te hebben over een geloof. De islamitische cultuur kent nu eenmaal schadelijke opvattingen over vrouwen, homosek -suelen en joden. Dit moet open en bloot kunnen worden geagendeerd zonder risico op bedreigingen of andere inbreuken op de persoonlijke veiligheid. Godsdienstvrijheid en de vrijheid van meningsuiting gelden voor iedereen. JA21 accepteert niet dat onze samenleving wordt ont -wricht en wij accepteren ook niet dat groepen binnen de samenleving hierdoor tegen elkaar worden opgezet."
- "Onze plannen stellen alle Nederlanders in staat de schouders eronder te zetten op een manier die hen past. Daarvoor moet het vertrouwen tussen overheid en politiek hersteld worden: mensen moeten zelf zeggenschap krijgen, in plaats van een steeds verder uitdijende, ineffi -ciënte overheid die bepaalt wat goed voor hen is. Daarom pleit JA21 voor een Minister voor Overheidsefficiëntie en Autonomie. Dit is geen extra bestuurslaag, maar een instrument om de overheid kleiner en doeltreffender te maken."
- "De politiek weer vierkant achter de politie: stoppen met antiracisme- en diversiteitsprogramma's in de gehele strafrechtketen en weer vertrouwen op de professionaliteit van onze mensen in blauw."