Discriminatie door de overheid tegengaan

De regering moet discriminatie in het eigen beleid en de uitvoering ervan voorkomen. In een rechtsstaat moet de overheid iedereen gelijk behandelen. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken moet hiervoor de leiding nemen bij andere ministeries. Deze aanpak moet onderdeel zijn van de reactie op het eindrapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.

Motie van het lid Van Baarle over een versterkte aanpak van discriminatie in overheidsbeleid en uitvoering

De kamer, constaterende dat het in een rechtsstaat van belang is dat de overheid het recht op gelijke behandeling respecteert in woord en daad; overwegende dat hiervan deel dient uit te maken dat de overheid alles in het werk stelt om discriminatie in het eigen beleid en de uitvoering hiervan te voorkomen; verzoekt de regering om te komen tot een versterkte aanpak om discriminatie in overheidsbeleid en de uitvoering van beleid te voorkomen, en te bezien hoe de coördinerende rol van het Ministerie van Binnenlandse Zaken hierin verder kan worden versterkt ten aanzien van overige departementen en de uitvoering; verzoekt de regering tevens om deze beleidsversterking onderdeel te laten zijn van de kabinetsreactie op het eindrapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.
24 juni | DENK | Verworpen: 58–92 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma PVV

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 75%)

Argumenten voor: De partij stelt dat bij de werving en selectie van (top)ambtenaren alleen de inhoudelijke geschiktheid moet tellen, waarbij huidskleur en herkomst geen rol mogen spelen [2].

Argumenten tegen: De partij wil het ontslag van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme [1].

Bronnen:

  1. "Ontslag voor de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme"
  2. "Bij werving en selectie van (top)ambtenaren telt alleen de inhoudelijke geschiktheid en niet geslacht, huidskleur en/of herkomst"