De regering moet discriminatie in het eigen beleid en de uitvoering ervan voorkomen. In een rechtsstaat moet de overheid iedereen gelijk behandelen. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken moet hiervoor de leiding nemen bij andere ministeries. Deze aanpak moet onderdeel zijn van de reactie op het eindrapport van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme.
Motie van het lid Van Baarle over een versterkte aanpak van discriminatie in overheidsbeleid en uitvoering
De kamer,
constaterende dat het in een rechtsstaat van belang is dat de overheid het
recht op gelijke behandeling respecteert in woord en daad;
overwegende dat hiervan deel dient uit te maken dat de overheid alles in
het werk stelt om discriminatie in het eigen beleid en de uitvoering
hiervan te voorkomen;
verzoekt de regering om te komen tot een versterkte aanpak om discriminatie in overheidsbeleid en de uitvoering van beleid te voorkomen, en te
bezien hoe de coördinerende rol van het Ministerie van Binnenlandse
Zaken hierin verder kan worden versterkt ten aanzien van overige
departementen en de uitvoering;
verzoekt de regering tevens om deze beleidsversterking onderdeel te laten
zijn van de kabinetsreactie op het eindrapport van de Staatscommissie
tegen Discriminatie en Racisme.
Argumenten voor: De partij stelt dat bij de werving en selectie van (top)ambtenaren alleen de inhoudelijke geschiktheid moet tellen, waarbij huidskleur en herkomst geen rol mogen spelen [2].
Argumenten tegen: De partij wil het ontslag van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme [1].
Bronnen:
"Ontslag voor de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme"
"Bij werving en selectie van (top)ambtenaren telt alleen de inhoudelijke geschiktheid en niet geslacht, huidskleur en/of herkomst"