Aanpak racisme en seksisme bij Defensie

De regering moet een zerotolerancebeleid invoeren bij Defensie. Medewerkers zijn nu te bang om racisme of seksisme te melden uit angst voor hun carrière. Vaak volgt er na een melding geen straf, alleen een gesprek. Bij elke overtreding moet een sanctie volgen. Ook moeten melders beter beschermd worden.

Motie van het lid Bolhuis c.s. over een zerotolerancebeleid invoeren voor discriminatie, seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag

De kamer, constaterende dat de Staatssecretaris erkent dat medewerkers van Defensie uit angst voor hun loopbaan terughoudend zijn met het melden van ongewenst gedrag, zoals racisme en seksisme; constaterende dat een vastgestelde overtreding in veel gevallen slechts tot een bewustwordingsgesprek leidt en op benadeling van melders niet altijd een sanctie volgt; overwegende dat de uitspraak van de Staatssecretaris dat racisme en discriminatie niet worden getolereerd binnen Defensie alleen geloofwaardig is als melders worden beschermd en op elke vastgestelde overtreding een sanctie volgt; verzoekt de regering een zerotolerancebeleid in te voeren waarin op elke vastgestelde overtreding op het gebied van discriminatie, seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag, waaronder benadeling van melders, een sanctie volgt; verzoekt de regering dit te verankeren in de te actualiseren Gedragscode Defensie en over het zerotolerancebeleid jaarlijks te rapporteren in het Jaarverslag Integriteit Defensie.
28 september | PRO, D66, DENK |

Stemverwachting

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (onzeker, 50%)

Argumenten voor: De partij pleit voor het opleggen van zware straffen aan plegers van fysiek, verbaal en ook digitaal geweld en agressie [1].

Argumenten tegen: Het programma bevat geen informatie die een argument vormt tegen het invoeren van een zerotolerancebeleid.

Bronnen:

  1. "Zware straffen voor plegers van fysiek, verbaal en ook digitaal geweld en agressie tegen hulpverleners, handhavers en politieke ambtsdragers."