Beëindigen diversiteitsfuncties bij Defensie
De regering moet de functies voor diversiteit en inclusie binnen Defensie beëindigen. De betrokken medewerkers moeten worden ingezet voor andere taken. Defensie heeft namelijk grote personeelstekorten. Het beschikbare personeel moet worden gebruikt om de inzetbaarheid van de krijgsmacht te vergroten.
Motie van het lid Boon over de functies binnen Defensie die specifiek zijn gericht op diversiteit en inclusie beëindigen
De kamer, constaterende dat de Staatssecretaris heeft verklaard dat binnen Defensie vijftien medewerkers werkzaam zijn voor het diversiteitsbeleid; overwegende dat Defensie kampt met personeelstekorten en het beschikbare personeel zo veel mogelijk moet bijdragen aan de gereedstelling en de inzetbaarheid van de krijgsmacht; verzoekt de regering de functies die specifiek zijn gericht op diversiteit en inclusie te beëindigen en de betrokken medewerkers waar mogelijk in te zetten voor andere taken binnen Defensie.8 oktober | PVV | Verworpen |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma BBB
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil dat de inzet binnen Defensie uitsluitend gericht is op gevechtskracht, waarbij politiek getinte trainingen niet meer actief worden aangeboden [2]. Daarnaast streeft de partij naar het wegnemen van bureaucratie en procesmatige barrières om de efficiëntie te vergroten en de nadruk te leggen op uitvoering in plaats van beleid [3]. Ook spreekt de partij zich uit voor selectie op basis van kwaliteit en geschiktheid in plaats van op quota [1].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die een argumentatie vormen om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "Selectie op kwaliteit, niet op quota. We willen diversiteit en quota afschaffen bij de werving van nieuwe politiekrachten en selectie laten plaatsvinden op basis van kwaliteiten en geschiktheid."
- "Binnen Defensie zal de inzet uitsluitend komen te liggen op gevechtskracht. Dit betekent dat politiek getinte trainingen en ideologische boekenlijsten niet meer actief worden aangeboden. BBB stelt onze mannen en vrouwen, de legerschoenen op de grond, in staat om te doen waar ze goed in zijn: vechten als het moet en afschrikken waar het kan."
- "Behalve in Defensie gaan we stap voor stap verantwoord toegroeien naar investeringen die in breed verband bijdragen aan onze veiligheid en weerbaarheid. Deze bredere uitgaven versterken de nationale veerkracht, wat zich uitbetaalt in voordelen voor zowel de krijgsmacht en de economie als de samenleving als geheel. We kiezen ervoor om technologie in te zetten om de efficiëntie van de krijgsmacht te vergroten en onze manschappen zo min mogelijk in gevaar te brengen. We zullen procesmatige barrières en bureaucratie wegnemen om snelle en effectieve innovatie binnen Defensie en de bijbehorende industrie te garanderen. Minder beleid en meer uitvoering."