De regering moet de functies voor diversiteit en inclusie binnen Defensie beëindigen. De betrokken medewerkers moeten worden ingezet voor andere taken. Defensie heeft namelijk grote personeelstekorten. Het beschikbare personeel moet worden gebruikt om de inzetbaarheid van de krijgsmacht te vergroten.
Motie van het lid Boon over de functies binnen Defensie die specifiek zijn gericht op diversiteit en inclusie beëindigen
De kamer,
constaterende dat de Staatssecretaris heeft verklaard dat binnen Defensie
vijftien medewerkers werkzaam zijn voor het diversiteitsbeleid;
overwegende dat Defensie kampt met personeelstekorten en het
beschikbare personeel zo veel mogelijk moet bijdragen aan de gereedstelling en de inzetbaarheid van de krijgsmacht;
verzoekt de regering de functies die specifiek zijn gericht op diversiteit en
inclusie te beëindigen en de betrokken medewerkers waar mogelijk in te
zetten voor andere taken binnen Defensie.
Argumenten voor: De partij streeft naar een schaalbare en efficiënte krijgsmacht [2][3] die zich richt op de kerntaak: het beschermen van de Nederlandse burgers en belangen [5] en het verdedigen van het Nederlands grondgebied [4].
Argumenten tegen: De partij wil geen samenleving waarin mensen op grond van hun afkomst of achtergrond worden gehinderd om het beste uit zichzelf te halen [1].
Bronnen:
"De Nederlandse cultuur moet de leidende cultuur in onze samenleving zijn en blijven. De multiculturele samenle -ving, voor zover hij ooit heeft bestaan, functioneert zeer moeizaam. Waar culturen botsen, in de praktijk vaak onze vrije Westerse cultuur en de islamitische cultuur, dan pre -valeert de Westerse en is er geen ruimte voor concessies. Wanneer discriminatie het proces van integratie belem -mert, dient daartegen opgetreden te worden. JA21 wil geen samenleving waarin mensen louter op grond van hun afkomst of achtergrond worden gehinderd om het beste uit zichzelf te halen en maximaal bij te dragen aan onze maatschappij. Maar met één mythe moet krachtig worden afgerekend: Nederland is geen racistisch land. Maar al te vaak wordt bijvoorbeeld kritiek op het islamitisch geloof als islamofobie, discriminatie of zelfs racisme weggezet en dat is niet hetzelfde. In onze samenleving zijn mensen vrij te geloven wat ze willen, maar ook vrij om een mening te hebben over een geloof. De islamitische cultuur kent nu eenmaal schadelijke opvattingen over vrouwen, homosek -suelen en joden. Dit moet open en bloot kunnen worden geagendeerd zonder risico op bedreigingen of andere inbreuken op de persoonlijke veiligheid. Godsdienstvrijheid en de vrijheid van meningsuiting gelden voor iedereen. JA21 accepteert niet dat onze samenleving wordt ont -wricht en wij accepteren ook niet dat groepen binnen de samenleving hierdoor tegen elkaar worden opgezet."
"JA21 streeft naar een schaalbare krijgsmacht van circa 200.000 medewerkers - militairen, burgers en reservisten in 2035. Om meer personeel te werven en te behouden, moe -ten de arbeidsvoorwaarden voor defensiepersoneel worden verbeterd en moet er meer maatschappelijke en politieke waardering komen voor hun werk. We zetten in op een uit -breiding van het dienjaar, dat jongeren op een laagdrempeli -ge manier de mogelijkheid biedt een jaar lang bij Defensie te werken. Daarnaast willen wij toewerken naar de invoering van verplichte elementen van dienstplicht naar Scandinavisch voorbeeld. Denk hierbij aan het verplicht oproepen van zo'n 5% van de jongeren die de jaarlijkse defensie-enquête invul -len. De uitverkorenen kunnen later pronken met de diensttijd op hun CV, werkgevers weten immers dat ze uit goed hout gesneden zijn. Publiek-private samenwerking wordt uitge -breid via initiatieven rondom deeltijdreservisten uit het be -drijfsleven. Blijvende aandacht en waardering voor veteranen is ten slotte de hoeksteen van fatsoenlijk personeelsbeleid. JA21 wil dit intensiveren door veteranen gratis toegang te verschaffen tot culturele activiteiten en door financiële on -dersteuning vanuit het Rijk mogelijk te maken om ontmoe -tingscentra voor veteranen open te houden."
"Groeien naar een schaalbaar personeelsbestand van 200.000 militairen, reservisten en burgers."
"Een krijgsmacht die volledig voldoet aan de opgedragen taken ter verdediging van het Nederlands grondgebied en NAVO-grondgebied."
"De belangrijkste kerntaak van de overheid is het bescher -men van de Nederlandse burgers en belangen. Daarvoor is een efficiënte, goed uitgeruste en schaalbare krijgsmacht cruciaal. De jarenlange verwaarlozing van Defensie heeft ons kwetsbaar gemaakt in een wereld die steeds instabieler wordt. Een geordende krijgsmacht draagt immers bij aan de autonomie van ons land. JA21 heeft de afgelo -pen jaren bewezen dé defensiepartij van Nederland te zijn, met onder meer de hoogste doorgerekende defensie-uitgaven in het verkiezingsprogramma voor de Tweede Kamerverkiezingen van 2023, en het wettelijk verankeren van de 2% NAVO-norm. Met onze voorstellen versterken we onze defensiecapaciteit verder, met het oog op de toekomst."