Beëindigen diversiteitsfuncties bij Defensie
De regering moet de functies voor diversiteit en inclusie binnen Defensie beëindigen. De betrokken medewerkers moeten worden ingezet voor andere taken. Defensie heeft namelijk grote personeelstekorten. Het beschikbare personeel moet worden gebruikt om de inzetbaarheid van de krijgsmacht te vergroten.
Motie van het lid Boon over de functies binnen Defensie die specifiek zijn gericht op diversiteit en inclusie beëindigen
De kamer, constaterende dat de Staatssecretaris heeft verklaard dat binnen Defensie vijftien medewerkers werkzaam zijn voor het diversiteitsbeleid; overwegende dat Defensie kampt met personeelstekorten en het beschikbare personeel zo veel mogelijk moet bijdragen aan de gereedstelling en de inzetbaarheid van de krijgsmacht; verzoekt de regering de functies die specifiek zijn gericht op diversiteit en inclusie te beëindigen en de betrokken medewerkers waar mogelijk in te zetten voor andere taken binnen Defensie.8 oktober | PVV | Verworpen |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma PvdD
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij levert geen argumenten aan om de motie te steunen.
Argumenten tegen: De partij wil dat de overheid daadkrachtig optreedt tegen alle vormen van discriminatie [1]. Daarnaast moeten publieke instellingen het goede voorbeeld geven met eerlijke, transparante en inclusieve selectie-procedures [1].
Bronnen:
- "De overheid treedt daadkrachtig op tegen alle vormen van discriminatie op basis van (vermeende) afkomst, etniciteit, seksuele geaardheid, gender, religie of levensovertuiging, handicap, leeftijd of politieke overtuiging. Dit geldt ook voor discriminatie bij sollicitaties en stages. Publieke instellingen moeten hierin het goede voorbeeld geven met eerlijke, transparante en inclusieve selectie-procedures."