De regering moet de functies voor diversiteit en inclusie binnen Defensie beëindigen. De betrokken medewerkers moeten worden ingezet voor andere taken. Defensie heeft namelijk grote personeelstekorten. Het beschikbare personeel moet worden gebruikt om de inzetbaarheid van de krijgsmacht te vergroten.
Motie van het lid Boon over de functies binnen Defensie die specifiek zijn gericht op diversiteit en inclusie beëindigen
De kamer,
constaterende dat de Staatssecretaris heeft verklaard dat binnen Defensie
vijftien medewerkers werkzaam zijn voor het diversiteitsbeleid;
overwegende dat Defensie kampt met personeelstekorten en het
beschikbare personeel zo veel mogelijk moet bijdragen aan de gereedstelling en de inzetbaarheid van de krijgsmacht;
verzoekt de regering de functies die specifiek zijn gericht op diversiteit en
inclusie te beëindigen en de betrokken medewerkers waar mogelijk in te
zetten voor andere taken binnen Defensie.
Argumenten voor: De partij geeft aan dat er ruimte gemaakt moet worden in de begroting om de defensie-uitgaven te financieren [2].
Argumenten tegen: De partij streeft naar een inclusief en rechtvaardig perspectief op defensie, waarbij zij benadrukt dat vrouwen volwaardig kunnen meebeslissen en meebouwen in de sector [1]. Daarnaast heeft de overheid een voorbeeldfunctie en moet zij actief beleid voeren om uitsluiting, vooroordelen en drempels weg te nemen [3].
Bronnen:
"Wij kiezen voor een inclusief en rechtvaardig perspectief op defensie, veiligheid en vrede. Vrouwen moeten volwaardig kunnen meebeslissen en mee-ontwerpen in de defensie- en veiligheidssector."
"Om onze defensie-uitgaven te financieren zullen we ruimte moeten maken in de begroting."
"Het Rijk heeft een voorbeeldfunctie en toetst actief het eigen beleid op uitsluiting, vooroordelen en het wegnemen van drempels. De overheid draagt bij aan bewustwording en transparantie."