Einde aan chaos rondom tijdelijke contracten

De regering moet de uitzonderingen op de ketenbepaling opruimen en gelijk trekken. De ketenbepaling is de regel die bepaalt wanneer een tijdelijk contract een vast contract wordt. Er zijn nu zoveel uitzonderingen dat het onoverzichtelijk is. Hierdoor blijven te veel werknemers te lang vastzitten aan tijdelijke contracten zonder uitzicht op zekerheid.

Motie van het lid Patijn over uitzonderingen op de ketenbepaling in kaart brengen, uniformeren en wegen

De kamer, constaterende dat de ketenbepaling is bedoeld om werknemers meer zekerheid te bieden, maar dat in de loop der jaren een groot aantal uitzonderingen is ontstaan; constaterende dat deze uitzonderingen via verschillende routes tot stand komen, zoals cao’s, regelingen van bevoegde bestuursorganen en verzoeken van de Stichting van de Arbeid, en dat er uitzonderingen zijn voor verschillende groepen en met verschillende voorwaarden; overwegende dat de stapeling van uitzonderingen de ketenbepaling complex en onoverzichtelijk maakt en ertoe kan leiden dat werknemers langdurig in tijdelijke contracten blijven zonder uitzicht op een vast contract; verzoekt de regering om de uitzonderingen op de ketenbepaling in kaart te brengen, te uniformeren en te wegen, en de Kamer voor het einde van het jaar 2026 te informeren.
9 april | GL-PvdA |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma D66 over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij is kritisch over het feit dat werknemers langdurig in onzekere posities blijven, zoals specifiek bij onderzoekers die "jarenlang op tijdelijke contracten" werken, wat zorgt voor "veel onzekerheid" [2]. Daarnaast wil de partij "ondernemers te stimuleren om meer vaste contracten aan te bieden" [1]. De motie, die gericht is op het tegengaan van situaties waarin werknemers "langdurig in tijdelijke contracten blijven zonder uitzicht op een vast contract", sluit aan bij deze wens voor meer zekerheid en vaste aanstellingen [2][1].

Waarom tegen? Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die pleiten voor het behoud van de huidige uitzonderingen op de ketenbepaling of die tegen het in kaart brengen en uniformeren daarvan zijn.

Bronnen:

  1. "Om ondernemers te stimuleren om meer vaste contracten aan te bieden wil D66 de verplichte loondoorbetaling bij ziekte verkorten naar 1 jaar." (0.687)
  2. "Te veel onderzoekers werken jarenlang op tijdelijke contracten. Dat zorgt voor veel onzekerheid en maakt dat wetenschap moeilijk te combineren is met het privéleven. D66 wil daarom meer vaste aanstellingen bij universiteiten." (0.678)