Einde aan chaos rondom tijdelijke contracten

De regering moet de uitzonderingen op de ketenbepaling opruimen en gelijk trekken. De ketenbepaling is de regel die bepaalt wanneer een tijdelijk contract een vast contract wordt. Er zijn nu zoveel uitzonderingen dat het onoverzichtelijk is. Hierdoor blijven te veel werknemers te lang vastzitten aan tijdelijke contracten zonder uitzicht op zekerheid.

Motie van het lid Patijn over uitzonderingen op de ketenbepaling in kaart brengen, uniformeren en wegen

De kamer, constaterende dat de ketenbepaling is bedoeld om werknemers meer zekerheid te bieden, maar dat in de loop der jaren een groot aantal uitzonderingen is ontstaan; constaterende dat deze uitzonderingen via verschillende routes tot stand komen, zoals cao’s, regelingen van bevoegde bestuursorganen en verzoeken van de Stichting van de Arbeid, en dat er uitzonderingen zijn voor verschillende groepen en met verschillende voorwaarden; overwegende dat de stapeling van uitzonderingen de ketenbepaling complex en onoverzichtelijk maakt en ertoe kan leiden dat werknemers langdurig in tijdelijke contracten blijven zonder uitzicht op een vast contract; verzoekt de regering om de uitzonderingen op de ketenbepaling in kaart te brengen, te uniformeren en te wegen, en de Kamer voor het einde van het jaar 2026 te informeren.
9 april | GL-PvdA |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma JA21 over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Waarom voor? De partij pleit expliciet voor het maken van 'een einde aan de grote hoeveelheid uitzonderingen en regelingen die het huidige systeem zo complex maken' [1]. Aangezien de motie stelt dat de stapeling van uitzonderingen op de ketenbepaling het systeem 'complex en onoverzichtelijk' maakt, sluit het verzoek om deze uitzonderingen in kaart te brengen en te uniformeren direct aan bij dit standpunt.

Waarom tegen? De partij wil enerzijds 'werkgevers meer ruimte geven' [3] en het systeem hervormen dat 'werkgevers afschrikt om vaste contracten te geven' [2]. Men zou kunnen redeneren dat het uniformeren van uitzonderingen de specifieke ruimte voor bepaalde groepen (zoals mensen met een beperking) zou kunnen beperken, hoewel dit niet expliciet in de tekst staat.

Bronnen:

  1. "Een einde maken aan de grote hoeveelheid uitzonderingen en regelingen die het huidige systeem zo complex maken." (0.692)
  2. "JA21 wil kortere loondoorbetaling bij ziekte, snellere reïntegratie, en hervorming van het systeem dat nu werkgevers afschrikt om vaste contracten te geven." (0.684)
  3. "Werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen." (0.670)