Einde aan chaos rondom tijdelijke contracten
De regering moet de uitzonderingen op de ketenbepaling opruimen en gelijk trekken. De ketenbepaling is de regel die bepaalt wanneer een tijdelijk contract een vast contract wordt. Er zijn nu zoveel uitzonderingen dat het onoverzichtelijk is. Hierdoor blijven te veel werknemers te lang vastzitten aan tijdelijke contracten zonder uitzicht op zekerheid.
Motie van het lid Patijn over uitzonderingen op de ketenbepaling in kaart brengen, uniformeren en wegen
De kamer, constaterende dat de ketenbepaling is bedoeld om werknemers meer zekerheid te bieden, maar dat in de loop der jaren een groot aantal uitzonderingen is ontstaan; constaterende dat deze uitzonderingen via verschillende routes tot stand komen, zoals cao’s, regelingen van bevoegde bestuursorganen en verzoeken van de Stichting van de Arbeid, en dat er uitzonderingen zijn voor verschillende groepen en met verschillende voorwaarden; overwegende dat de stapeling van uitzonderingen de ketenbepaling complex en onoverzichtelijk maakt en ertoe kan leiden dat werknemers langdurig in tijdelijke contracten blijven zonder uitzicht op een vast contract; verzoekt de regering om de uitzonderingen op de ketenbepaling in kaart te brengen, te uniformeren en te wegen, en de Kamer voor het einde van het jaar 2026 te informeren.9 april | GL-PvdA |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma SP over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Waarom voor? De partij streeft naar een economie met 'goede banen' en wil dat de positie van werkenden 'versterkt worden' [1]. Zij stellen dat regeringen in de afgelopen jaren 'arbeid steeds onzekerder' hebben gemaakt, wat volgens hen 'structureel onhoudbaar voor de werkende klasse' is [2]. Daarnaast signaleert de partij dat het 'niet normaal' is dat 'één op drie werkenden een onzeker contract en inkomen heeft' [3]. Het in kaart brengen en uniformeren van uitzonderingen op de ketenbepaling om te voorkomen dat werknemers langdurig in tijdelijke contracten blijven, sluit aan bij deze wens om onzekerheid op de arbeidsmarkt tegen te gaan.
Waarom tegen? Er zijn in de verstrekte fragmenten geen argumenten te vinden die tegen deze motie ingaan.
Bronnen:
- "We willen een innovatieve economie met goede banen, goede lonen en goede arbeidsomstandigheden. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar moet nog elke dag hard bevochten worden door werkenden en vakbonden. Hun positie moet daarom versterkt worden. Zonder de dagelijkse inzet van onze werkenden zou heel Nederland tot stilstand komen. Dat verdient erkenning in de vorm van een eerlijke beloning. Ook wie niet of tijdelijk niet kan werken, verdient een inkomen waar je goed van kunt leven. Zo bouwen we aan een economie waar werken loont en aan een solidair land voor iedereen." (0.660)
- "De groei van de Nederlandse economie neemt al jaren af, terwijl we meer werken dan ooit. De werkloosheid is historisch laag en het aantal openstaande vacatures is groter dan de hoeveelheid mensen die een baan zoekt. Tegelijkertijd blijft de loonontwikkeling van werknemers achter bij de groei van vermogens en gaat een steeds groter deel van de winst naar kapitaal in plaats van arbeid. Het gevolg is toenemende ongelijkheid en een concentratie van economische en politieke macht. De afgelopen jaren verhoogden regeringen de pensioenleeftijd en maakten zij arbeid steeds onzekerder. Dit beleid is structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. De economie van ons land vraagt volgens de SP om frisse, nieuwe en eerlijke politieke keuzes die de arbeidsproductiviteit van ons land en de positie van de werkende klasse structureel verbeteren." (0.653)
- "Want het is niet normaal dat kinderen in auto's en garageboxen slapen, één op de vijf gezinnen in een huis met vocht en schimmel leeft, één op de vijf mensen door de hoge kosten de zorg mijdt, 20 duizend ouderen op de wachtlijst voor het verpleeghuis staan, één op de drie werkenden een onzeker contract en inkomen heeft en 500 duizend mensen in voedselnood verkeren." (0.652)