Wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven

De regering moet onderzoeken hoe een wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven kan worden vastgelegd. Deze bedrijven hebben een eigen plek op de arbeidsmarkt. Een duidelijke definitie voorkomt dat zij onbedoeld negatief worden geraakt door nieuwe wetten.

Motie van de leden Flach en Ceder

De kamer, constaterende dat bij verschillende wetstrajecten de werkontwikkelbedrijven en hun medewerkers onbedoeld zijn geraakt en dit regelmatig reparatie achteraf vergt, zoals bij de behandeling van de WTTA, overwegende dat werkontwikkelbedrijven een eigenstandige positie op de arbeidsmarkt kennen, overwegende dat het vastleggen van een heldere definitie van het werkontwikkelbedrijf in de wet onbedoelde effecten kan voorkomen, verzoekt de regering te verkennen hoe een definitie voor werkontwikkelbedrijven in de wet kan worden opgenomen, de uitkomsten te informeren.
15 april | SGP, CU |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma CU over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij benadrukt dat iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt volwaardig moet kunnen meedoen en dat voor mensen in een beschermde werkomgeving voldoende plekken als vangnet en springplank nodig zijn [2][1]. Het creëren van een heldere definitie in de wet voor werkontwikkelbedrijven kan bijdragen aan de stabiliteit en effectiviteit van deze instrumenten, wat aansluit bij de wens voor eenvoudiger toegankelijke ondersteuning voor werkgevers en werknemers [1].

Waarom tegen? Er is geen directe tegenargumentatie in de teksten te vinden die zich verzet tegen het vastleggen van definities in de wet. Wel is er een algemene focus op het voorkomen van onnodig ingewikkelde stelsels [3] en de wens dat hervormingen en wetstrajecten bijdragen aan vereenvoudiging [4], waardoor een partij kritisch zou kunnen zijn als een nieuwe wettelijke definitie extra complexiteit met zich meebrengt in plaats van helderheid.

Bronnen:

  1. "Werk is meer dan inkomen: het geeft mensen structuur, eigenwaarde en verbondenheid met collega's. Een baan is daarmee de beste vorm van sociale zekerheid. Iedereen die aan de kant staat of een afstand heeft tot de arbeidsmarkt, moet volwaardig kunnen meedoen in de samenleving. De ondersteuningsbehoefte van de werknemer staat centraal, bijvoorbeeld via extra begeleiding of een beschutte werkplek. De verschillende instrumenten (zoals jobcoaching of loonkostensubsidie) worden eenvoudiger toegankelijk voor werkgevers, ongeacht via welke wet (WIA, WW, bijstand) de werknemer nu een uitkering ontvangt." (0.680)
  2. "De enige zekerheid die veel werknemers op de huidige arbeidsmarkt hebben, is de flexibiliteit van hun baan. We willen af van de situatie dat tijdelijke werknemers voor een werkgever goedkoper zijn dan werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn. We streven duurzame arbeidsverhoudingen na tussen werkgevers en werknemers. Bedrijven en werknemers die in elkaar investeren. Voor mensen die duurzaam of tijdelijk afhankelijk zijn van een beschermde werkomgeving, moeten sociale werkvoorzieningen voldoende werkplekken bieden als vangnet en als springplank." (0.679)
  3. "Het stelsel voor verzekering van arbeidsongeschiktheid is nodeloos ingewikkeld en soms regelrecht onrechtvaardig. We uniformeren de verschillende regelingen in de WIA en introduceren een maatwerkregeling voor mensen die terminaal ziek zijn. Ook zoeken we een oplossing voor mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Zij krijgen nu geen WIA- uitkering en eindigen vaak ziek in de bijstand. Dit vraagt om een oplossing in de WIA of een verlicht bijstandsregime. Ook actualiseren we het functiebestand van het UWV, zodat deeltijdfuncties beter meegenomen kunnen worden." (0.675)
  4. "De Participatiewet is het vangnet zodat iedereen volwaardig mee moet kunnen doen in de samenleving. Nu de wijzigingen van de Participatiewet op korte termijn in gang zijn gezet, is het tijd voor een hervorming van de Participatiewet op lange termijn. Vereenvoudiging van inkomensondersteuning en versteviging van inkomenszekerheid (ook bij de overgang tussen dagbesteding, bijstand en betaald werk) moet daarbij de kern zijn. Onderdeel daarvan ook is perspectief voor chronisch zieken en mensen met een medische urenbeperking in de bijstand,de afschaffing van de 4-wekenzoektermijn bij jongeren en meer ruimte voor initiatieven zoals het bouwdepot dat kwetsbare jongeren financiële stabiliteit biedt." (0.668)