De regering moet onderzoeken hoe een wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven kan worden vastgelegd. Deze bedrijven hebben een eigen plek op de arbeidsmarkt. Een duidelijke definitie voorkomt dat zij onbedoeld negatief worden geraakt door nieuwe wetten.
Motie van de leden Flach en Ceder
De kamer,
constaterende dat bij verschillende wetstrajecten de werkontwikkelbedrijven
en hun medewerkers onbedoeld zijn geraakt en dit regelmatig reparatie
achteraf vergt, zoals bij de behandeling van de WTTA,
overwegende dat werkontwikkelbedrijven een eigenstandige positie op de
arbeidsmarkt kennen,
overwegende dat het vastleggen van een heldere definitie van het
werkontwikkelbedrijf in de wet onbedoelde effecten kan voorkomen,
verzoekt de regering te verkennen
hoe een definitie voor
werkontwikkelbedrijven in de wet kan worden opgenomen,
de uitkomsten te informeren.
Waarom voor? De partij hecht expliciet belang aan de expertise van werkontwikkelbedrijven en stelt dat zij deze expertise willen inzetten en verankeren: 'We verankeren in de wet de minimale eisen voor het begeleidingsaanbod door gemeenten en bouwen op expertise van werkontwikkelbedrijven' [1]. Het wettelijk definiëren van deze bedrijven past bij de wens om hun positie te versterken en te borgen.
Waarom tegen? Er zijn geen argumenten in het verkiezingsprogramma te vinden die tegen het wettelijk vastleggen van definities of het verminderen van administratieve onduidelijkheid voor werkontwikkelbedrijven pleiten.
Bronnen:
"Mensen met een beperking krijgen recht op werk via sociale werkvoorzieningen met betekenisvol werk dicht bij huis, goede begeleiding en een volwaardig inkomen. Gemeenten krijgen voldoende middelen om sociaal werk van goede kwaliteit en continuïteit te kunnen garanderen, zonder te hoeven bezuinigen. We verankeren in de wet de minimale eisen voor het begeleidingsaanbod door gemeenten en bouwen op expertise van werkontwikkelbedrijven." (0.709)