Wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven
De regering moet onderzoeken hoe een wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven kan worden vastgelegd. Deze bedrijven hebben een eigen plek op de arbeidsmarkt. Een duidelijke definitie voorkomt dat zij onbedoeld negatief worden geraakt door nieuwe wetten.
Motie van de leden Flach en Ceder
De kamer, constaterende dat bij verschillende wetstrajecten de werkontwikkelbedrijven en hun medewerkers onbedoeld zijn geraakt en dit regelmatig reparatie achteraf vergt, zoals bij de behandeling van de WTTA, overwegende dat werkontwikkelbedrijven een eigenstandige positie op de arbeidsmarkt kennen, overwegende dat het vastleggen van een heldere definitie van het werkontwikkelbedrijf in de wet onbedoelde effecten kan voorkomen, verzoekt de regering te verkennen hoe een definitie voor werkontwikkelbedrijven in de wet kan worden opgenomen, de uitkomsten te informeren.15 april | SGP, CU |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma VVD over dit onderwerp
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)
Waarom voor? Er zijn geen directe argumenten voor deze motie in het programma. Men zou enkel kunnen redeneren dat het voorkomen van onbedoelde effecten van wetgeving indirect bijdraagt aan de deregulering waar de partij voor staat [1].
Waarom tegen? De partij stelt expliciet te willen streven naar een 'totale deregulering van de arbeidsmarkt' en wil het mes zetten in 'bureaucratische regels' omdat details in wantrouwende regeltjes de economie belemmeren [1]. Het vastleggen van een nieuwe definitie in de wet kan gezien worden als nieuwe regulering die haaks staat op het streven naar minder regels en meer vertrouwen in ondernemers [1].
Bronnen:
- "Een revolutie op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid: Veel onderdelen van onze sociale zekerheid en ons arbeidsrecht zijn al decennia oud. De kleinste details zijn vastgelegd in wantrouwende bureaucratische regeltjes. Je moet als ondernemers een extra studie volgen om werkgever te kunnen worden. Cao's zijn niet zelden meer dan tientallen pagina's. En onenigheid wordt niet onderling opgelost maar eindigt door overregulering vaak in de rechtbank. Als we ook in de toekomst nog een welvarende en groeiende economie willen zijn, zullen we stappen moeten zetten om dit te hervormen. De VVD wil een totale deregulering van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Werkgevers en werknemers moeten vertrouwen krijgen. De hervormingen moeten gericht zijn op werken meer lonend maken, mensen aan een baan helpen en nieuwe zekerheid creëren. Dat betekent een nieuw belastingstelsel, zorgen dat de sociale zekerheid meer activerend wordt, langer doorwerken en het arbeidsrecht hervormen. We zetten het mes in bureaucratische regels, moderniseren de werkloosheidswet door hem meer activerend te maken en geven meer ruimte voor maatwerk in cao's, door de transitievergoeding niet langer verplicht te stellen. Zo zorgen we ervoor dat het makkelijker wordt om mensen in dienst te nemen, dat mensen sneller een baan vinden en dat er ruimte is voor afspraken die passen bij het bedrijf en de werknemer." (0.666)