Wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven

De regering moet onderzoeken hoe een wettelijke definitie voor werkontwikkelbedrijven kan worden vastgelegd. Deze bedrijven hebben een eigen plek op de arbeidsmarkt. Een duidelijke definitie voorkomt dat zij onbedoeld negatief worden geraakt door nieuwe wetten.

Motie van de leden Flach en Ceder

De kamer, constaterende dat bij verschillende wetstrajecten de werkontwikkelbedrijven en hun medewerkers onbedoeld zijn geraakt en dit regelmatig reparatie achteraf vergt, zoals bij de behandeling van de WTTA, overwegende dat werkontwikkelbedrijven een eigenstandige positie op de arbeidsmarkt kennen, overwegende dat het vastleggen van een heldere definitie van het werkontwikkelbedrijf in de wet onbedoelde effecten kan voorkomen, verzoekt de regering te verkennen hoe een definitie voor werkontwikkelbedrijven in de wet kan worden opgenomen, de uitkomsten te informeren.
15 april | SGP, CU |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma JA21 over dit onderwerp

Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 40%)

Waarom voor? Er is geen directe ondersteuning voor deze motie in het verkiezingsprogramma. Mogelijk zou een definitie helpen bij het 'consistent en betrouwbaar beleid' [4] en het 'werkbaar maken' van stelsels [3] door onbedoelde effecten voor werkontwikkelbedrijven te beperken.

Waarom tegen? De verstrekte teksten bevatten geen specifieke standpunten over werkontwikkelbedrijven of de juridische definitie daarvan. De focus van het programma ligt op deregulering, zoals bij de ZZP-wetgeving [2], en het wegnemen van belemmeringen voor werkgevers [1][5], terwijl het toevoegen van een wettelijke definitie kan worden gezien als extra regelgeving.

Bronnen:

  1. "Werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen." (0.691)
  2. "Regelgeving voor ZZP'ers vereenvoudigen. JA21 wil de Wet DBA verbeteren en hiervoor kijken naar het Belgisch model om ZZP'ers meer ruimte en duidelijkheid te geven." (0.663)
  3. "Het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel weer werkbaar maken." (0.658)
  4. "Een herwaardering door de overheid van ondernemers en werknemers, met consistent en betrouwbaar beleid." (0.654)
  5. "JA21 wil kortere loondoorbetaling bij ziekte, snellere reïntegratie, en hervorming van het systeem dat nu werkgevers afschrikt om vaste contracten te geven." (0.654)