Definitie voor werkontwikkelbedrijven
De regering moet onderzoeken hoe een wettelijke definitie van werkontwikkelbedrijven kan worden vastgelegd. Dit voorkomt dat deze bedrijven en hun medewerkers onbedoeld worden geraakt door nieuwe wetgeving, wat nu vaak tot problemen en extra herstelwetten leidt.
Motie van de leden Flach en Ceder over verkennen hoe een definitie van "werkontwikkelbedrijven" in de wet kan worden opgenomen
De kamer, constaterende dat bij verschillende wetstrajecten de werkontwikkelbedrijven en hun medewerkers onbedoeld zijn geraakt en dit regelmatig reparatie achteraf vergt, zoals bij de behandeling van de Wtta; overwegende dat werkontwikkelbedrijven een eigenstandige positie op de arbeidsmarkt kennen; overwegende dat het vastleggen van een heldere definitie van «werkontwikkelbedrijf» in de wet onbedoelde effecten kan voorkomen; verzoekt de regering te verkennen hoe een definitie van «werkontwikkelbedrijven» in de wet kan worden opgenomen, en de Kamer over de uitkomsten te informeren.15 april | SGP, CU |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De motie stelt dat het vastleggen van een definitie voor werkontwikkelbedrijven onbedoelde effecten kan voorkomen en de positie van medewerkers kan beschermen. Aangezien D66 streeft naar meer passend en beschut werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt [1], sluit het verduidelijken van wetgeving die deze bedrijven raakt aan bij hun streven naar een eerlijkere arbeidsmarkt en het benutten van ieders talent [2].
Argumenten tegen: Geen directe argumenten vanuit het verkiezingsprogramma die specifiek tegen het definiëren van dergelijke bedrijven pleiten. De fragmenten richten zich voornamelijk op brede arbeidsmarktdoelen en het wegnemen van barrières.
Bronnen:
- "Iedereen die kan en wil werken, moet mee kunnen doen. Werk geeft bestaanszekerheid, sociale contacten en individuele ontwikkeling. D66 wil meer mensen de mogelijkheid geven hun talent te benutten. We maken de stap naar werk vanuit een uitkering makkelijker, bijvoorbeeld via vrijwillers- of deeltijdwerk. In dat kader willen wij ook dat er meer passend werk is of beschut werk is voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en anderen met afstand tot de arbeidsmarkt, belangrijk daarbij is maatwerk."
- "Op onze arbeidsmarkt komen we handen tekort. Ieders talent is daarom hard nodig. We willen woningen bouwen, de klimaat- en energietransitie mogelijk maken, kinderen goede opvang en onderwijs bieden, en de zorg geven die nodig is. Om onze samenleving draaiend te houden, stimuleren we mensen om meer te werken. Dat begint bij werk dat beter loont. Ook stellen we grenzen aan sommige sectoren in Nederland: zo voorkomen we extra druk op personeel, natuur en ruimte. We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit. En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige."