Snellere aanvraag voor beschut werk

De regering moet onderzoek doen naar een snellere route voor het aanvragen van beschut werk via gemeenten. De huidige procedure bij het UWV duurt te lang door capaciteitsproblemen en veel bureaucratie. Doordat bijna alle aanvragen van gemeenten nu al worden goedgekeurd, kan een simpelere aanvraagroute de regeldruk flink verlagen.

Motie van het lid Biekman c.s. over in de verkenning rond de indicatie voor beschut werk kijken naar het potentieel van de praktijkroute via de gemeenten

De kamer, constaterende dat de huidige aanvraagprocedure voor beschut werk nog veel procedurele stappen en lange doorlooptijden kent; constaterende dat dit mede het gevolg is van capaciteitsproblemen bij UWV; overwegende dat het kabinet de ambitie heeft om de regeldruk fors te verminderen; overwegende dat het overgrote deel van de door gemeenten aangevraagde indicaties beschut werk wordt goedgekeurd door UWV; verzoekt de regering om in de aangekondigde verkenning rond de indicatie beschut werk breed te kijken naar het potentieel van de praktijkroute via de gemeenten, en de Kamer hier voor het einde van 2026 over te informeren.
15 april | D66, CDA, CU, GL-PvdA | Aangenomen: 150–0 |

Stemuitslag

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat mensen zonder werk met 'vertrouwen' moeten worden behandeld en dat de overheid hen moet ondersteunen in plaats van tegenwerken [2]. Het verminderen van het aantal formulieren en het schrappen van onnodige bureaucratische druk sluit hier direct bij aan. Daarnaast is de partij voorstander van het bieden van 'passende begeleiding' naar beschut werk [1] en streeft ze naar een inclusieve arbeidsmarkt waar de overheid mensen ondersteunt om mee te doen [3]. De motie beoogt de procedurele stappen en doorlooptijden te verminderen, wat past bij de ambitie om regeldruk te verlagen en mensen meer ruimte te bieden.

Argumenten tegen: Er zijn in de tekst van het verkiezingsprogramma geen argumenten te vinden die specifiek pleiten voor het behoud of de versterking van de huidige centrale rol van het UWV of de huidige aanvraagprocedure voor beschut werk.

Bronnen:

  1. "Kansen centraal. We bouwen aan een sociaal vangnet dat niet alleen beschermt, maar ook kansen biedt, zodat mensen vooruit durven kijken en opnieuw mee kunnen doen, zonder de angst alles kwijt te raken. We bieden passende begeleiding naar betaald werk. Mensen voor wie regulier werk (nog) niet haalbaar is, worden begeleid naar vrijwilligerswerk, een sociale werkvoorziening, beschut werk en basisbanen. Werk moet daarnaast lonen en de stap uit de uitkering mag geen sprong in het diepe zijn. Daarom zorgen we voor een terugvaloptie en maken we het mogelijk om vanuit een uitkering bij te verdienen."
  2. "Vertrouwen terug. Mensen zonder werk behandelen we met vertrouwen. Het uitgangspunt is dat mensen willen bijdragen en meedoen, en dat de overheid hen daarin ondersteunt in plaats van tegenwerkt. We stellen vertrouwen boven wantrouwen en schrappen verplichtingen zoals de zoekplicht voor jongeren en de taaleis. We dringen het aantal formulieren terug en zorgen dat een vergissing niet zomaar leidt tot een boete. De kostendelersnorm schaffen we af."
  3. "Leven lang ontwikkelen. Iedereen moet zich een leven lang kunnen ontwikkelen, ongeacht leeftijd, achtergrond of inkomen. Er komt een leerrecht voor werkenden voor om- en bijscholing. Hierbij stimuleren we omscholing naar sectoren waar we de mensen het hardst nodig hebben, en hebben we extra aandacht voor oudere werknemers in minder innovatieve sectoren, zie hoofdstuk 'Onderwijs'. Inclusieve arbeidsmarkt. We hebben iedereen in Nederland hard nodig. Wij staan voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen. We gaan door met de verplichting voor de overheid en grote bedrijven om banen te creëren voor mensen met een beperking. We ondersteunen werkgevers bij het faciliteren van banen voor mensen met een beperking. Niet op gesprek gevraagd worden vanwege je achternaam of je leeftijd is onacceptabel. (Stage)discriminatie bij sollicitaties pakken we hard aan, zie hoofdstuk 'Democratie, Rechtsstaat en Gelijke Rechten'."