Hervorming van de WIA-uitkering

De regering moet een samenhangend plan maken voor de hervorming van de WIA, de regeling voor arbeidsongeschikten. Het huidige plan lost problemen in de uitvoering niet op. Door het advies van het OCTAS-rapport te gebruiken, moet de regeling beter werken voor mensen en uitvoerders. De Kamer moet hierover binnen een jaar meer horen.

Motie van de leden Grinwis en Ceder over het ontwikkelen van een samenhangende aanpak inzake de WIA-hervorming

De kamer, constaterende dat het kabinet de WIA wil versoberen, maar dat de nu voorgenomen maatregelen de veelbesproken problemen in de uitvoering niet oplossen; overwegende dat er nood is aan een visie op een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel; verzoekt de regering een samenhangende aanpak te ontwikkelen inzake de WIA-hervorming, en daarbij de uitkomsten van het OCTAS-rapport te betrekken, en te komen met een hervorming die de regeling beter uitvoerbaar maakt en tegelijkertijd een goed vangnet biedt, en de Kamer hierover binnen een jaar te informeren.
22 april | CU | Aangenomen: 128–22 |

Stemuitslag

D66VVDGL-PvdACDAJA21FVDMarkuszBBBCUPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
PVVDENK

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)

Argumenten voor: Er is geen directe onderbouwing in het verkiezingsprogramma te vinden die de partij expliciet voor een WIA-hervorming of het OCTAS-rapport laat pleiten.

Argumenten tegen: Er is geen directe onderbouwing in het verkiezingsprogramma te vinden die de partij expliciet tegen dit specifieke verzoek laat stemmen. Alle verstrekte fragmenten [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10] gaan uitsluitend over pensioenwetgeving en AOW, en bevatten geen informatie over de WIA of arbeidsongeschiktheidsstelsels.

Bronnen:

  1. "De AOW-leeftijd blijft de komende kabinetsperiode gelijk."
  2. "Recht op vervroegde uitkering (AOW-light) voor mensen met zware beroepen of een arbeidsverleden van 40 jaar of langer."
  3. "Recht op vervroegde uitkering (AOW-light) voor mensen met zware beroepen of een arbeidsverleden van 40 jaar of langer."
  4. "Maatregelen om te zorgen dat 50-plussers niet vroegtijdig uitvallen door ziekte of ontslag, om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen."
  5. "Inspraak van deelnemers en gepensioneerden voor de overgang naar het nieuwe stelsel wordt goed geregeld."
  6. "Er komt reële zeggenschap over de keuze tussen een vaste en variabele uitkering voor gepensioneerden in de vorm van een opt-out."
  7. "Koopkrachtverbetering voor iedereen wordt alsnog in de nieuwe pensioenwet opgenomen."
  8. "Aanpassing wet Toekomst Pensioenen."
  9. "Wet- en regelgeving inzake pensioenen en maatschappelijke afspraken daarover moeten verbeterd worden. Een belangrijk onderdeel hiervan is de vastlegging in de pensioenwet van de koopkrachtverbetering voor iedereen."
  10. "Pensioenfondsen en sociale partners leggen hun koopkrachtambitie vooraf duidelijk vast."